En synthèse

L'entreprise Celios montre des initiatives positives en faveur d'une gouvernance responsable. Elle publie un rapport RSE, organise des journées de sensibilisation et soutient les passions de ses collaborateurs. Cela démontre une volonté de transparence et de responsabilité sociétale. De plus, Celios encourage la solidarité et promeut un environnement de travail inclusif. Elle a également démarré des initiatives pour améliorer sa neutralité carbone, comme l'obtention de certifications et l'adhésion à un collectif. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre un niveau d'excellence en matière de durabilité. L'entreprise devrait notamment approfondir ses actions en faveur de la neutralité carbone et explorer de nouvelles pistes pour réduire son impact environnemental. Il est important de noter que l'activité principale de l'entreprise, la vente de vêtements et d'accessoires, est actuellement incompatible avec les enjeux de durabilité. Mais avec ses initiatives positives, Celios peut continuer à progresser vers une démarche plus responsable.

Gouvernance responsable

L'entreprise Celios a mis en place plusieurs initiatives démontrant son engagement en faveur d'une gouvernance responsable. La publication d'un rapport RSE témoigne de sa transparence et de sa volonté de rendre compte de ses actions. L'entreprise a également pris des mesures pour promouvoir la responsabilité sociétale, notamment en organisant des journées de sensibilisation et en participant à des ateliers pour lutter contre les préjugés. De plus, elle soutient les passions de ses collaborateurs et les accompagne dans leur développement professionnel, notamment à travers des démarches de VAE. Ces actions montrent que Celios se préoccupe du bien-être de ses employés et de son impact sur la société. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer cette démarche et faire de Celios un acteur exemplaire en matière de gouvernance responsable.

Social et sociétal

L'entreprise Celios a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. Elle a organisé une journée de sensibilisation aux handicaps invisibles, ainsi que des ateliers pour lutter contre les préjugés. La solidarité est également encouragée avec l'organisation d'une journée dédiée à cet objectif. L'entreprise soutient également les passions de ses collaborateurs et accompagne les employés dans leurs démarches de validation des acquis de l'expérience (VAE). Ces actions démontrent une volonté de créer un environnement de travail inclusif et solidaire, où les collaborateurs peuvent se développer et s'épanouir. Cependant, il est possible que certaines dimensions de la transition socialement juste nécessitent encore des efforts supplémentaires pour atteindre un niveau d'excellence.

Neutralité carbone

L'entreprise Celios a démarré des initiatives en faveur de la neutralité carbone, notamment en obtenant des certifications pour améliorer la sécurité et la responsabilité. Elle a également adhéré à un collectif, ce qui démontre son engagement en faveur de la responsabilité sociétale et environnementale. De plus, l'entreprise s'est engagée en faveur de la RSE et du numérique responsable. Cependant, ces initiatives semblent encore limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects liés à la neutralité carbone. Il semble que l'entreprise doive approfondir et diversifier ses actions pour réellement se diriger vers la neutralité carbone. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour que l'entreprise atteigne un niveau de-neutralité carbone satisfaisant.