La principale activité de la société est la gestion de locations saisonnières, en offrant des services de conciergerie et en agissant comme une agence immobilière spécialisée dans la location de vacances.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché de la conciergerie et gestion de locations saisonnières intègre progressivement les enjeux de développement durable, principalement autour de la mobilisation pour la transition environnementale et sociale. Ces enjeux recouvrent la neutralité carbone, la biodiversité, l'économie circulaire, la gouvernance responsable et le social, bien que peu d'acteurs soient aujourd'hui engagés de manière systématique.
Les entreprises similaires manifestent un intérêt pour les engagements publics ou partenariats visant à soutenir la transition écologique. Guest Adom, par exemple, développe des stratégies durables intégrant inclusion et bien-être, tandis que Conciergerie Ty-Anne s'investit à son échelle en contribuant au développement local durable et à la protection de la nature, via des engagements concrets publiés sur son site. Cette dimension constitue un point fort dans la communication de Conciergerie Ty-Anne.
La protection ou la restauration des écosystèmes fait l'objet d'initiatives limitées dans le secteur. Pour les modèles économiques circulaires, certaines entreprises proposent des démarches d'écoconception ou d'innovation pour réduire leur impact. Par exemple, des sociétés de conciergerie utilisent des produits responsables ou encouragent des diagnostics énergétiques. Conciergerie Ty-Anne mentionne une initiative relevante de nouveaux modèles économiques circulaires mais, selon les données disponibles, les détails concrets ne sont pas explicités dans ses communications publiques.
Si la neutralité carbone est un enjeu crucial pour le secteur, notamment via des actions sur la mobilité ou l'efficacité énergétique, peu d'acteurs y sont engagés. Des initiatives telles que l'utilisation de domotique ou l'amélioration des bâtiments à énergie positive sont observées chez d'autres professionnels. En revanche, Conciergerie Ty-Anne n'a pas communiqué d'actions spécifiques dans ce domaine. De même, les domaines social et sociétal comme la qualité de vie au travail ou le respect des droits humains restent à ce jour peu développés ou mentionnés dans les sources analysées, y compris pour Conciergerie Ty-Anne.
Avec un score global B, Conciergerie Ty-Anne communique de manière plus complète que la plupart des entreprises similaires, notamment grâce à ses engagements publics en faveur de la transition durable. Cependant, ses initiatives restent concentrées sur certains aspects, sans leviers déployés pour la neutralité carbone ou le social à ce jour.
Organisations leaders
hoomy, location & conciergerie
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion locative et la conciergerie pour les résidences secondaires, offrant une solution complète pour maximiser le potentiel de ces propriétés.
CENTURY 21 Indarra
A
L'activité principale de l'entreprise est l'immobilier, avec un accent sur l'achat, la vente, la location et la gestion de biens immobiliers dans la région d'Anglet et ses environs.
Wowloc
A
La principale activité de l'entreprise est la gestion de propriétés en location courte durée, en fournissant des services de conciergerie pour les propriétaires souhaitant louer leurs biens sur des plateformes comme Airbnb.
Initiatives identifiées chez les leaders
Donation à une association de soutien pour l'inclusion des personnes en situation de handicap
“Donation au Fond de dotation du Centre Mutualiste ...” - WowlocDonation à une association de soutien pour l'inclusion des personnes en situation de handicap
“Donation au Fond de dotation du Centre Mutualiste ...” - WowlocFormation des équipes pour améliorer la qualité de service
“hoomy, location & conciergerie a formé ses équipes...” - hoomy, location & conciergerie14% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+53 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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