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B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'observation et de l'analyse en santé publique en région Bretagne est marqué par des enjeux importants liés à la santé environnementale, la sensibilisation aux questions de transition durable et la qualité de vie. Les organismes similaires mettent en oeuvre des actions variées, notamment autour de la réduction des pollutions, la gouvernance responsable, et l'impact social territorial.
La santé environnementale constitue un axe majeur des initiatives dans le secteur avec une attention particulière portée à la pollution atmosphérique et à la qualité de l'air. L'ORS Bretagne publie divers baromètres et diagnostics locaux qui mesurent et analysent les perceptions et impacts sur la santé, notamment concernant les pesticides ou la pollution atmosphérique. Ces travaux contribuent à orienter les politiques régionales, en lien avec le Plan Régional pour la Qualité de l'Air.
Nombre d'acteurs, comme l'Agence régionale de santé Bretagne, soutiennent également des programmes de santé-environnement, montrant l'importance de cet enjeu dans la région. Par contraste, l'ORS Bretagne ne communique pas d'initiatives spécifiques sur la mobilité douce ou la réduction des émissions de gaz à effet de serre, domaines plus modestement investis par les acteurs comparables.
La communication autour de la sensibilisation aux enjeux de la transition durable est bien développée chez ORS Bretagne via des publications et programmes éducatifs, incluant notamment des études sur la santé au travail et des actions de prévention sanitaire. Cette approche s'aligne avec les pratiques observées chez les homologues, où un tiers des organisations promeut l'éducation aux questions environnementales et sociales.
La gouvernance responsable se traduit également par des efforts en matière de transparence d'information et de mobilisation des acteurs locaux, bien que nous n'ayons pas identifié d'initiatives dédiées à l'éthique des affaires ou à la lutte contre la corruption chez ORS Bretagne, contrairement à certains pairs comme sagéo santé.
Les thèmes liés au respect des droits humains et à la qualité des conditions de travail sont abordés par ORS Bretagne notamment à travers des études sur la vie affective et sexuelle en Bretagne, contribuant à un meilleur cadre de prévention et d'accompagnement. Cette dimension reflète une part importante des domaines d'action identifiés dans le secteur, souvent associée à des approches territoriales et sociales intégrées.
Des initiatives comparables, comme celles de l'observatoire régional de la santé du Grand Est, développent par ailleurs des équipes de coordination pour les prises en charge spécifiques, illustrant la diversité des réponses possibles sur ce volet.
L'Observatoire Régional de la Santé de Bretagne présente une communication RSE plus complète que la moyenne des structures similaires, notamment sur les enjeux liés à la santé environnementale et l’éducation aux transitions durables, ce qui lui confère un score global B. Ce positionnement traduit un engagement manifeste dans ses domaines clés, sans toutefois couvrir toutes les dimensions identifiées dans le secteur.
Organisations leaders
CCI Occitanie
A
La CCI Occitanie propose des services de conseil et d'accompagnement pour les entreprises, notamment en matière de diagnostic numérique, de développement d'activité sur les réseaux sociaux, et de gestion des ressources humaines. Elle offre également des formations et des analyses économiques.
ch montperrin
A
La principale activité de l'entreprise est la gestion de la qualité et de la sécurité des soins de santé, en s'assurant que les normes sont respectées et en préparant les visites de certification.
Kiplin
B
Kiplin propose des programmes de qualité de vie au travail (QVCT), de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et d'accompagnement des collaborateurs. Ces programmes incluent des challenges de cohésion d'équipe, des séances de sport, de santé et de bien-être, ainsi que des bonus bien-être et solidaires. L'entreprise offre également des outils de mesure et de pilotage pour les entreprises, collectivités et établissements de santé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Élaboration d'un programme qualité gestion des risques
“ch montperrin a élaboré un programme qualité gesti...” - ch montperrinParcours santé positive avec jeux connectés pour agents publics
“Kiplin propose un parcours de prévention santé pos...” - Kiplin69% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1394 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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