Le marché des organisations représentant les artisans du bâtiment est marqué par une forte mobilisation autour des enjeux RSE, avec plus de 70% des acteurs engagés. Les principaux défis portent sur la transition énergétique, l'économie circulaire et la gouvernance responsable, indispensables pour accompagner durablement la filière bâtiment.
Transition énergétique et neutralité carbone
Les initiatives en matière de réduction des émissions et d'efficacité énergétique sont centrales dans ce secteur. De nombreux acteurs mettent en œuvre des actions pour favoriser l'usage d'énergies renouvelables, la rénovation énergétique et la mobilité durable.
・ CAPEB intervient activement en proposant des aides financières pour la rénovation énergétique, des outils pour aider les artisans à évaluer leur impact et met en place des démarches collectives visant à améliorer les performances environnementales. Des demandes réglementaires spécifiques sont également formulées, telles que la révision des normes environnementales comme la RE 2020.
À titre d'exemple, la Fédération Française du Bâtiment FFB promeut des solutions pour un avenir décarboné, tandis que UNSA-Ferroviaire soutient la mobilité durable par un financement public des péages.
Économie circulaire et gestion des déchets
Un nombre significatif d'acteurs travaille sur le développement de nouveaux modèles économiques favorisant le réemploi, le recyclage, et la réduction des déchets, en particulier dans le secteur du bâtiment.
・ CAPEB conduit plusieurs initiatives autour de la responsabilité élargie du producteur, la mise en place de chartes pour une meilleure gestion des déchets de construction, et la promotion d'outils pour intégrer l'économie circulaire dans les pratiques artisanales.
D'autres acteurs, tels que les artisans charcutiers traiteurs, investissent dans la R&D pour limiter les emballages plastiques, illustrant une approche diverse de la gestion des déchets.
Gouvernance responsable et engagement sociétal
La gouvernance responsable compte parmi les thèmes importants, avec une attention portée à la sensibilisation, aux partenariats pour la transition durable, et au dialogue social.
・ CAPEB déploie des actions en termes d'engagement public, appelant notamment à un encadrement réglementaire plus strict des acteurs de la rénovation énergétique, ainsi qu'à la protection des TPE du bâtiment dans la transition écologique. Le dialogue social est également accompagné par des négociations paritaires et des actions visant à améliorer la qualité de vie des artisans.
Des syndicats comme la CFTC illustrent ce positionnement en combinant éthique des affaires et formation à la transition écologique.
Conditions de travail et développement des compétences
La qualité de vie au travail ainsi que la formation professionnelle apparaissent comme des priorités pour une grande partie des organisations, favorisant l'attractivité du secteur et l'intégration des enjeux RSE.
・ CAPEB met en œuvre des actions pour développer la formation professionnelle des artisans avec des cofinancements locaux et favorise le dialogue social. L’association soutient également la création d'un statut adapté à l'entrepreneur individuel, renforçant l’attractivité de ce modèle.
Cette approche est partagée par plusieurs entités, notamment Sgen-CFDT, qui accompagne la transition par la formation et l'éducation.
Synthèse du positionnement RSE de ・ CAPEB
・ CAPEB communique de façon plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE, avec un score global B. Ses actions se distinguent particulièrement dans la transition énergétique, l'économie circulaire et la gouvernance responsable, reflétant un positionnement solide dans ces domaines clés.
