En synthèse

La société CAPEB montre une volonté de promouvoir la transition énergétique et de réduire les émissions de carbone. Elle propose des aides financières et des outils pour la rénovation énergétique. Des formations pour les professionnels du bâtiment sont également mises en place. La société plaide pour une réglementation environnementale plus stricte et pour la mise en place de dispositifs de soutien à la rénovation énergétique. Elle a également mis en place des principes de responsabilité élargie du producteur et encourage les pratiques d'économie circulaire. La société valorise les métiers du patrimoine et promeut des activités économiques durables et responsables. Cependant, il semble qu'il reste encore des efforts à accomplir pour renforcer cette dynamique positive, notamment en ce qui concerne la finance éthique et les investissements durables.

Neutralité carbone

La société CAPEB montre une volonté de promouvoir la transition énergétique et de réduire les émissions de carbone. Elle propose des aides financières et des outils pour la rénovation énergétique, ainsi que des formations pour les professionnels du bâtiment. La société plaide également pour une réglementation environnementale plus stricte et pour la mise en place de dispositifs de soutien à la rénovation énergétique. De plus, elle a mis en place des principes de responsabilité élargie du producteur et encourages les pratiques d'économie circulaire. La sociétéappelle également à une meilleure gestion des déchets de construction et à la promotion de l'attractivité des métiers du bâtiment. Ces initiatives montrent une prise de conscience de l'importance de la transition vers la neutralité carbone et une volonté d'agir pour la protéger.

Economie circulaire

La société CAPEB a mis en place plusieurs initiatives pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses activités. Elle a développé une démarche individuelle et collective pour avoir un impact positif, mise en place le principe de la responsabilité élargie du producteur et promu l'écoconstruction. Les pratiques de gestion responsable des déchets ont été mises en place, notamment la gestion des déchets de chantier et le tri et recyclage des déchets. La société a également pris des engagements pour promouvoir la transition écologique, tels que la demande de mise en place d'un dispositif de qualification des entreprises et la promotion de l'attractivité des métiers du bâtiment. Des actions concrètes ont également été réalisées, comme la collecte et le traitement des déchets chimiques. Des demandes d'étude sur le réemploi des produits de construction et de mise en place de zones à faibles émissions sont également en cours.

Gouvernance responsable

La société CAPEB a mis en place une démarche d'entreprise responsable et a pris plusieurs engagements pour promouvoir une gouvernance responsable. Elle a appelé à protéger l'activité, l'emploi et la transition écologique, et a demandé des mesures pour lutter contre la fraude dans les travaux de rénovation énergétique. La société a également demandé la mise en place d'un dispositif de qualification des entreprises et la promotion de l'attractivité des métiers du bâtiment. Des chartes et des demandes de réglementation pour une meilleure gestion des déchets de construction et la rénovation énergétique ont également été mises en avant. Des études sur le réemploi des produits de construction et la création de zones à faibles émissions sont également prévues à moyen terme, démontrant ainsi une volonté de prendre en compte les enjeux sociétaux et environnementaux dans sa stratégie.

Biodiversité et eau

L'entreprise CAPEB a mis en place certaines initiatives visant à améliorer sa gestion de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a élaboré des outils et documents pour promouvoir l'économie circulaire en interne. De plus, une gestion intégrée de l'eau est mise en œuvre à la parcelle, démontrant une prise en compte de la ressource en eau. La collecte et le traitement des déchets chimiques sont également assurés, contribuant à réduire les impacts environnementaux. En outre, des rencontres annuelles départementales sont organisées dans le cadre de la Charte ANC, permettant une coordination et une mise à jour régulières des pratiques. Ces efforts montrent une volonté de l'entreprise de progresser vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Social et sociétal

La société CAPEB montre une certaine implication dans la transition socialement juste, notamment à travers ses initiatives en faveur de ses adhérents, tels que les avantages sociaux et la formation dans l'artisanat du bâtiment. Elle valorise également les métiers du patrimoine, ce qui témoigne d'une volonté de promouvoir des activités économiques durables et responsables. En interne, le dialogue social et les négociations paritaires sont mis en place, ainsi que des dispositifs de formation professionnelle pour développer les compétences de ses membres. Enfin, la société projette de mettre en place un statut de l'entrepreneur individuel, démontrant ainsi sa volonté d'améliorer les conditions de travail et de développement pour ses professionnels. Cependant, il semble qu'il reste encore des efforts à accomplir pour renforcer cette dynamique positive.