Le secteur de la logistique et du transport fait face à des enjeux RSE importants, notamment liés à la **neutralité carbone** avec une demande croissante de mobilités durables. Les initiatives environnementales ciblent aussi l'amélioration des conditions de travail et l'impact social. Environ 45% des entreprises similaires sont engagées dans au moins une action RSE.
Mobilité durable et réduction des émissions
Face à l'enjeu majeur de réduction des émissions, les entreprises du secteur investissent dans la mobilité plus propre et innovante. Elles développent souvent des offres incluant des **véhicules électriques et hybrides rechargeables** et encouragent leur adoption par les clients.
G. NEDELEC est engagé dans cette voie, notamment avec sa commercialisation de véhicules électriques Leapmotor, dont le modèle T03, et prévoit une réduction des émissions grâce à ces offres. Ces actions s'inscrivent dans une dynamique similaire à celle observée chez Groupe Eurauto ou Peugeot Mary Automobiles, promoteurs de véhicules électriques et hybrides.
Innovation pour la neutralité carbone
Des entreprises du secteur s'appuient sur l'**écoconception** ou l'innovation pour réduire leur empreinte carbone. Par exemple, la mise en place de bornes de recharge ou la conception de véhicules à faible émission font partie des initiatives reconnues.
G. NEDELEC mentionne des projets d'innovation dans la mobilité durable, avec une offre orientée vers des véhicules performants et respectueux de l’environnement. Toutefois, aucune initiative d'écoconception ou de déploiement d'infrastructures associées n'a été identifiée dans les sources analysées, contrairement à certains pairs du secteur.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Le volet social est présent dans les pratiques de certaines entreprises, portant sur l'**amélioration du bien-être au travail**, l'inclusion et l'égalité professionnelle, pour un environnement favorable aux collaborateurs.
G. NEDELEC agit concrètement sur ce plan, avec un environnement de travail ergonomique et un programme 5S pour le confort des salariés. Cette démarche est en phase avec des initiatives similaires observées chez Sipa Automobiles et PAROT.
Positionnement global de G. NEDELEC
Avec un score global B, G. NEDELEC communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment sur la mobilité durable et le bien-être au travail. Par comparaison, certaines dimensions telles que la biodiversité ou l’économie circulaire ne sont pas présentes dans les initiatives actuellement identifiées.
