Le secteur de la fabrication d'emballages souples et d'étiquettes sur-mesure est confronté à des enjeux forts en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment en ce qui concerne la réduction des impacts environnementaux, la promotion de l'économie circulaire, et l'amélioration des conditions sociales. La maîtrise des émissions de gaz à effet de serre, l'éco-conception des produits, la gestion durable des ressources, ainsi que le respect des droits humains et l'inclusion sont des thématiques centrales sur ce marché.
Économie circulaire et innovation produit
Nombreuses sont les entreprises du secteur qui développent des solutions innovantes d’emballages recyclables et monomatériaux pour favoriser la circularité. Brodart Packaging agit également dans ce domaine avec l’adoption d’emballages monomatériaux (polypropylène ou polyéthylène), facilitant le recyclage mécanique et répondant aux exigences européennes du PPWR. La stratégie inclut aussi une politique qualité et environnementale visant la conformité réglementaire et la réduction des déchets via le tri sélectif et la valorisation partenariale.
Des comparables comme Flexico innovent avec des emballages 100% recyclables composés de mono-matériaux et des systèmes pour intégrer les matériaux recyclés en production, tout en réduisant la consommation de matières premières vierges. Ces démarches témoignent du dynamisme du secteur vers des modèles économiques plus circulaires.
Réduction des émissions et efficacité énergétique
La maîtrise de l’empreinte carbone est un enjeu partagé. Brodart Packaging a réalisé un premier bilan carbone en 2024 et s’est fixé un objectif ambitieux de réduction de 40 % de ses émissions d’ici 2030, avec un plan d’action incluant l’allègement des emballages, la diversification des matières premières et l’optimisation logistique. Sur ses sites, des actions sont en cours pour remplacer les éclairages par LED, améliorer l’isolation, et moderniser les équipements énergétiques.
À titre d’exemple, Décomatic a effectué son bilan carbone dès 2009 et intègre depuis des procédés limitant l’impact écologique, tandis que d’autres entreprises intensifient leurs pratiques pour optimiser leurs consommations.
Engagement social, inclusion et gouvernance
Brodart Packaging accorde une attention particulière aux conditions de travail, à l’équité et à l’inclusion, soutenue par des politiques concrètes comme le recrutement non discriminatoire, la promotion interne équitable, et des partenariats avec des organisations spécialisées. Le suivi régulier de la qualité de vie au travail inclut des actions sur la sécurité, la santé, la prévention des risques et la formation pour les collaborateurs.
La gouvernance RSE est structurée avec un Comité sous la direction générale, favorisant le pilotage et la circulation de l’information. Ces axes font écho aux pratiques d’autres acteurs comme 4B Packaging, qui intègre la transparence et l’éthique dans sa démarche, ou encore Etiquettes Fazilleau, qui combine responsabilité sociale et environnementale dans un plan d’action mesurable.
Gestion durable des ressources et biodiversité
La gestion raisonnée des ressources est aussi importante. Brodart Packaging mène des actions pour la gestion de l’eau et des déchets, avec des plans structurés sur la prévention à la source, le tri sélectif, et la valorisation grâce à des partenariats spécialisés. L’objectif affiché est de valoriser 70 % des déchets d’ici 2030, témoignant d’un engagement progressif.
Certaines entreprises intègrent également des initiatives favorisant la biodiversité sur leurs sites industriels et dans leurs approvisionnements. Ici, Brodart Packaging mentionne ces axes dans sa démarche, bien que les initiatives détaillées soient moins développées dans les sources analysées.
Synthèse du positionnement RSE de Brodart Packaging
Brodart Packaging présente un positionnement RSE globalement plus complet et structuré que ses pairs, avec un score de positionnement RSE classé B. L’entreprise manifeste des engagements concrets en économie circulaire, réduction des émissions carbone, qualité de vie au travail et gouvernance, s’inscrivant ainsi dans les tendances de son secteur.
