En synthèse

Orignal Communication met en place des actions pour réduire son impact environnemental. L'entreprise a estimé ses émissions carbone et mis en place des actions pour les réduire. Elle promeut les déplacements doux et a mis en place une semaine de 4 jours pour réduire la consommation d'énergie. L'entreprise offre également des avantages pour améliorer la qualité de vie au travail, tels que des horaires flexibles et une 6e semaine de congés payés. Orignal Communication soutient des initiatives caritatives et financières pour aider les enfants à accéder à l'éducation. L'entreprise sensibilise ses employés et parties prenantes sur des sujets de responsabilité sociétale des entreprises. Cependant, des axes tels que la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles ou la transition vers l'économie circulaire ne sont pas explicitement abordés.

Neutralité carbone

Orignal Communication a estimé ses émissions carbone et mis en place des actions pour les réduire, telles que la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des déplacements doux. La société a également mis en place une semaine de 4 jours pour améliorer l'équilibre travail-vie personnelle, ce qui a permis de réduire la consommation d'énergie grâce à une réduction de la plage horaire d'ouverture des bureaux et à une gestion optimisée du chauffage et de la climatisation. Des consignes de température recommandées par l'ADEME ont également été mises en place.

Social et sociétal

Orignal Communication met en place différentes initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser l'équilibre professionnel et personnel de ses employés. La société offre des avantages tels que une 6e semaine de congés payés, le télétravail et des horaires de travail flexibles. Elle a également mis en place la semaine de 4 jours pour réduire l'impact environnemental et améliorer la qualité de vie au travail. Ces politiques visent à promouvoir le bien-être des collaborateurs et à favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Gouvernance responsable

Orignal Communication a mis en place des interventions pour sensibiliser les employés et les parties prenantes sur des sujets de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). La société a également engagé une démarche RSE pour améliorer son impact environnemental et social. Ces actions démontrent une prise en compte de la gouvernance responsable au sein de l'entreprise.

Biodiversité et eau

Orignal Communication a réalisé un ouvrage numérique interactif sur la précarité énergétique pour l'ONPE. La société prévoit également de soutenir la candidature UNESCO Mégalithes de Carnac et rives du Morbihan pour promouvoir le patrimoine culturel et environnemental. Cependant, aucune initiative spécifique liée à la gestion durable de la biodiversité et des ressources en eau n'a été communiquée.

Finance et investissements

Orignal Communication soutient financièrement l'association humanitaire 'Un espoir, un sourire' pour aider les enfants au Togo à obtenir des actes de naissance et à accéder à l'éducation. L'entreprise a également apporté son soutien à cette association dans le cadre d'actions caritatives. Ces initiatives démontrent un engagement en faveur de la finance éthique et des investissements durables.