Le marché du conseil en transformation durable est marqué par une forte mobilisation autour de la gouvernance responsable et des dimensions sociales, sociétales et environnementales. Les entreprises, en majorité engagées, mettent en œuvre des initiatives diversifiées pour accompagner les grandes entreprises et ETI dans leurs transitions vers des modèles plus durables.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable est centrale, avec un accent sur l'éthique des affaires, le suivi des résultats et la sensibilisation aux enjeux durables. Ces domaines représentent plus de 45% des actions engagées par les acteurs du secteur. Par exemple, mc2i intègre ces dimensions par une politique RSE structurée et une communication transparente.
Axys se distingue par de nombreuses initiatives dans ce domaine, notamment des engagements publics pour la transition durable, avec une dynamique de transformation positive des écosystèmes. La société a défini une stratégie RSE intégrée et un suivi précis des résultats pour accompagner ses clients et sa propre transformation.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et neutralité carbone
Le secteur mobilise largement la réduction des émissions de GES et l'innovation pour la neutralité carbone, avec des actions concrètes en cours ou planifiées, comme le développement de plans d'actions pour atteindre la neutralité. Spring Lab propose notamment une stratégie d'innovation responsable visant à réduire l'empreinte carbone.
Axys agit également dans la réduction des émissions, avec des plans pour diminuer son bilan carbone d'ici 2028 et une implication dans la Convention des Entreprises pour le Climat. Un suivi détaillé des émissions, notamment liées aux achats, est en cours d'élaboration, témoignant d'une volonté d'améliorer l'impact environnemental.
Engagement social et inclusion
Les entreprises similaires accordent une importance notable à la qualité de vie au travail, aux droits humains et à l'inclusion, avec plus de 38% des organisations engagées. Parmi les initiatives, des actions concrètes en faveur de la santé au travail ou de la diversité sont fréquentes, comme chez Adix, qui travaille sur la sécurité et la santé des salariés.
Axys développe des programmes pour renforcer l'engagement de ses collaborateurs et favoriser la diversité. Un partenariat avec une plateforme de solidarité permet d'impliquer les équipes dans des actions citoyennes. Un plan d'inclusion est en cours, bien que les initiatives restent encore à développer davantage.
Axes complémentaires : Économie circulaire et finance durable
Alors que les initiatives en économie circulaire restent limitées dans le secteur, la finance durable émerge comme un champ d'intérêt pour certains acteurs. Axys engage des actions en finance durable, proposant des conseils adaptés pour réduire les impacts environnementaux des décisions financières. En économie circulaire, peu d'actions concrètes ressortent actuellement, en cohérence avec le marché observé.
Positionnement global de Axys
Avec un score global B, Axys communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment via une forte gouvernance responsable et des actions significatives sur la neutralité carbone et le social. Cette communication reflète un engagement solide dans la transition durable en cohérence avec les pratiques du secteur.
