
Architecture de la performance des entreprises, des projets et des hommes. Services d'ingénierie système, sûreté nucléaire intégrée, sûreté de fonctionnement, soutien logistique intégré, formation professionnelle, consulting opérationnel, et conception de solutions performantes dans les secteurs du nucléaire, de la défense et de l'aéronautique.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
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L'activité principale est l'ingénierie et le conseil en systèmes complexes, notamment dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique et du spatial, avec un accent sur la gestion de projets et la sûreté de fonctionnement.
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L'activité principale de l'entreprise est l'ingénierie de maintenance, qui inclut l'inspection, les contrôles non destructifs et l'ingénierie d'exploitation pour les secteurs de l'énergie, de la santé, de la chimie et de l'agroalimentaire.
Ingénierie mécanique, électrique et électronique, intégration de systèmes, développement et intégration de matériel, formation. Expertise dans les domaines de l'aéronautique, du spatial, de la défense, du nucléaire et du ferroviaire.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement de l'emploi des personnes handicapées
“Ametra Engineering développe l'emploi des personne...” - Ametra EngineeringPolitique de rémunération motivante
“LGM Group est en train de développer une politique...” - LGMAdhésion au Pacte Mondial des Nations Unies
“Alpha Maintenance, au travers du Groupe Ponticelli...” - Alpha49% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+852 initiatives collectées parmi 49 entreprises similaires
La gouvernance responsable de la transition au sein d'AXONE est caractérisée par 몇 initiatives notable. La société a obtenu la certification de Société à Mission, démontrant ainsi son engagement à intégrer des objectifs sociaux et environnementaux dans son fonctionnement. Par ailleurs, AXONE a mené des actions de sensibilisation à la transition climatique, ce qui montre une volonté de conscience et d'implication face aux enjeux environnementaux. L'organisation d'événements écoresponsables est également un aspect positif de cette démarche, traduisant une approche pratique et opérationnelle de la gouvernance responsable. Cependant, il semble que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour atteindre une gouvernance encore plus responsable et engagée sur la transition écologique.
L'entreprise AXONE a entamé des démarches en faveur de la préservation de la biodiversité et des ressources naturelles. Notamment, elle propose des solutions visant à préserver le vivant, traduisant ainsi une prise de conscience de l'importance de cette thématique. Cette initiative témoigne d'une volonté de réduire les impacts négatifs sur l'environnement et de promouvoir une gestion plus durable des ressources naturelles. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et qu'il reste un important potentiel d'amélioration pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Une approche plus globale et intégrée pourrait être bénéfique pour renforcer ces initiatives et assurer une meilleure protection de l'environnement.
L'entreprise AXONE a entamé une démarche en faveur de la neutralité carbone, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et mesurables en faveur de la réduction des émissions de gaz à effet de serre et de l'atténuation du changement climatique semblent encore limitées. Il est difficile de déterminer dansquelle mesure l'entreprise a intégré la neutralité carbone dans ses stratégies et opérations. Les actions concrètes et les résultats tangibles en matière de réduction d'émissions et d'utilisation efficiente de l'énergie ne sont pas clairement visibles. L'entreprise semble être à ses débuts dans cette démarche et devra probablement intensifier ses efforts pour parvenir à une véritable neutralité carbone.
L'entreprise AXONE seems à avoir une prise de conscience limitée de la dimension sociale de la transition écologique. Si elle évoque cette thématique dans ses communications, cela ne se traduit pas par des initiatives concrètes et pérennes visant à améliorer les conditions de travail, la formation, l'inclusion ou la qualité de vie au travail. Il n'y a pas non plus d'informations disponibles sur des politiques de diversité, d'égalité des chances ou de dialogue social. Globalement, l'entreprise ne semble pas avoir développé de stratégie sociale ambitieuse et cohérente, ce qui peut indiquer un manque d'attention portée aux enjeux sociaux liés à la transition écologique. Les communications sur le sujet semblent être plus une déclaration d'intention qu'une démarche concrète et efficace.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025