Le cabinet Clemalex propose des services d'expertise comptable, de gestion de la paie, de contrôle de gestion, d'analyse financière, de ressources humaines, de droit social, de commissariat aux comptes, d'acquisition et de transmission d'entreprise, de fiscalité, d'ingénierie financière, de stratégie et de formation. Il accompagne des artisans, commerçants, agriculteurs, viticulteurs, professions libérales, associations, professions immobilières et clubs sportifs.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Clemalex, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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+250 000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le secteur expert-comptable et des services associés est marqué par plusieurs enjeux RSE, notamment la gestion durable des ressources, l'amélioration des conditions de travail, et la mise en place de pratiques responsables. Ces enjeux s'étendent aux dimensions environnementales, sociales et de gouvernance, reflétant une évolution vers une économie plus sobre et intégrée.
Un des domaines d'action majeur pour les entreprises similaires est le réemploi, recyclage ou réduction des déchets. Par exemple, Fiduciaire Experts favorise le tri des déchets au bureau et des livraisons éco-responsables en bocaux réutilisables, tandis que Quiniou a mis en place des pratiques de dématérialisation et recyclage des documents. Clemalex a engagé ses collaborateurs dans une action concrète de nettoyage environnemental, témoignant d'une attention portée à la réduction de l'impact local.
Les entreprises analysées accordent une place importante à l'inclusion et égalité dans les ressources humaines et au respect des droits humains, qualité de vie et conditions de travail. Parmi les initiatives, SOGECA propose des logements rénovés à loyers abordables pour ses salariés, renforçant l'impact social territorial. Sur ces axes, aucune initiative spécifique de Clemalex n'a été identifiée dans les sources consultées, malgré une communication sur ces domaines.
La transparence, le suivi des résultats et l'engagement dans des partenariats pour la transition durable sont présents chez plusieurs pairs, avec des démarches structurées comme le diagnostic RSE ou la participation à la Convention des Entreprises pour le Climat. Par exemple, SOGECA publie des rapports extra-financiers et organise des comités dédiés. Clemalex ne présente pas d'initiatives spécifiques sur la gouvernance responsable dans les documents analysés à ce jour.
Clemalex se situe dans une posture de communication RSE au-dessus de la moyenne des entreprises similaires avec un score global C, notamment grâce à un engagement sur l'économie circulaire. Toutefois, des opportunités restent pour approfondir ses actions sur les dimensions sociale et gouvernance.
Organisations leaders
Quiniou
B
Le cabinet Quiniou propose des services d'expertise comptable, d'expertise sociale, de commissariat aux comptes, d'audit d'acquisition et de cession, de conseil juridique, et d'ingénierie patrimoniale. Il accompagne les entrepreneurs et les entreprises à chaque phase de leur projet, depuis la création jusqu'à la cession. Le cabinet offre également des services de gestion de la paye et de conseil en ressources humaines.
Michel Creuzot
B
Expertise comptable, conseil en gestion, fiscalité, droit des sociétés, ressources humaines, paie, audit, gestion patrimoniale, organisation et services à la personne. Accompagnement des entreprises de la création à la transmission.
DSO
B
DSO est un cabinet d'experts-comptables offrant des services de comptabilité, fiscalité, droit des affaires, audit légal, et gestion de la paie. Ils accompagnent les entreprises dans leur pilotage, restructuration, et conformité légale.
Initiatives identifiées chez les leaders
Amélioration continue de l'égalité salariale femmes-hommes via l'Index Égalité
“Michel Creuzot s'engage dans l'amélioration de l'*...” - Michel CreuzotDéveloppement durable intégré à la stratégie globale
“DSO intègre le développement durable dans sa strat...” - DSODémarche intégrant normes environnementales, dématérialisation et réduction des déplacements.
“Le cabinet Quiniou a engagé une démarche intégrant...” - Quiniou56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+106 initiatives collectées parmi 52 organisations similaires
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