
La principale activité de l'entreprise est la gestion du froid et de la climatisation, fournissant des solutions de réfrigération et de climatisation pour divers secteurs industriels et commerciaux.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mai 2026
Sur le marché de la gestion du froid et de la climatisation, les enjeux RSE s'articulent principalement autour de la réduction de l'impact carbone, de la responsabilité sociale, et de la gestion durable des ressources. Les entreprises cherchent à concilier efficacité énergétique, respect des droits humains, et pratiques durables dans leur chaîne de valeur.
La majorité des acteurs du secteur développent des solutions d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables pour limiter leur empreinte carbone. Par exemple, Dalkia Froid Solutions propose des contrats de performance énergétique avec des économies d'énergie significatives, et MCI SAS utilise des fluides frigorigènes naturels à faible impact. Froid Guyader accompagne ses clients en proposant des solutions énergétiques durables, grâce à un bureau d’études dédié à l’éco-responsabilité, illustrant son engagement sur cet axe important.
Un nombre conséquent d'entreprises s'impliquent dans la réduction et le recyclage des déchets. CLIM DENFERT Bourquin, par exemple, engage ses collaborateurs dans des pratiques de recyclage rigoureuses. Froid Guyader a développé un outil nommé Trackdéchets pour améliorer la traçabilité des déchets, et favorise les achats locaux et inclusifs, notamment via des partenariats avec des structures d'insertion, démontrant sa volonté d'intégrer l’économie circulaire dans son fonctionnement.
Les initiatives en matière de respect des droits humains et de qualité de vie au travail sont moins répandues mais présentes, à l'image des programmes de MCI SAS sur la prévention santé et sécurité. Froid Guyader agit activement en faveur de la mixité, de l'insertion de publics éloignés de l'emploi et d’adaptations pour les collaborateurs en situation de handicap. Ces actions traduisent un engagement social cohérent avec les attentes du marché.
Les domaines liés à la gouvernance responsable et aux finances durables sont peu abordés par Froid Guyader dans les documents analysés, tandis que la plupart des entreprises similaires ne mettent pas non plus en avant ces thèmes. Sur la biodiversité, les initiatives sont plus rares, et aucune n'a été identifiée pour Froid Guyader, contrairement à quelques entreprises qui optimisent la consommation énergétique pour limiter leurs impacts environnementaux.
Avec un score global B, Froid Guyader communique de manière plus complète que la majorité des acteurs du secteur. Elle démontre un engagement réel sur les axes d'efficacité énergétique, d'économie circulaire et d'action sociale, ce qui la positionne favorablement parmi ses pairs.
Organisations leaders
Air Concept Industries
B
La principale activité de l'entreprise est la conception, la réalisation et la maintenance d'installations de réfrigération, de climatisation et de traitement d'air pour des secteurs industriels et tertiaires.
Génie Froid
B
Conception, installation et maintenance d’installations industrielles et semi-industrielles dans le domaine du froid, y compris les groupes froids, centrales de traitement d’air, systèmes de climatisation et ventilation. Propose des solutions clés en main, des audits énergétiques, de l'automatisme et de la maintenance.
Seicar
B
La principale activité de l'entreprise est la conception et la réalisation d'installations de réfrigération et de traitement d'air pour les secteurs agroalimentaire, industriel et tertiaire, en mettant l'accent sur l'efficacité énergétique et la durabilité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Récupération et valorisation de la chaleur fatale des installations.
“Le groupe exploite la chaleur fatale générée par l...” - SeicarDéfinition de process interne pour la santé, la sécurité, la protection des collaborateurs, des partenaires et de l'environnement
“air concept industries met en place des processus ...” - Air Concept IndustriesPrévention des risques, formations sécurité et respect des règles de travail.
“Le groupe mène des actions de prévention et d’anim...” - Seicar76% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+242 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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