Sur le marché du nettoyage et de l'entretien professionnel, les enjeux RSE majeurs concernent la réduction des impacts environnementaux, la qualité de vie au travail et la responsabilité sociale. Les entreprises visent notamment à gérer durablement les ressources et à s'engager dans des pratiques éthiques tout en valorisant le capital humain.
Engagements sociaux et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des priorités pour près d'un tiers des acteurs de ce secteur. Devanse met en œuvre une politique sociale structurée incluant la priorité à l'embauche en contrat à durée indéterminée, le travail en binômes et la promotion interne. Elle offre aussi un accompagnement social via une assistante sociale dédiée pour faciliter les démarches des agents.
Par ailleurs, Devanse travaille à promouvoir la diversité et l'inclusion dans ses équipes, alignant ainsi ses pratiques sur celles d'autres entreprises du secteur comme Nickel, qui met l'accent sur l'égalité des chances.
Réduction des impacts environnementaux et économie circulaire
La transition écologique pousse les entreprises à réduire la pollution et optimiser la gestion des déchets. Devanse agit pour la gestion durable de l'eau et la réduction des déchets, en déployant une politique environnementale dédiée qui favorise également les achats locaux, par son adhésion à Produit en Bretagne.
Dans un secteur où certaines entreprises comme Sernet innovent avec des produits écologiques certifiés, Devanse investit également en recherche et développement afin d'orienter ses services vers une écoconception durable.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
La gouvernance ouverte et l'éducation aux enjeux durables sont des domaines suivis par plusieurs acteurs du marché. Devanse engage ses dirigeants dans des associations économiques régionales, participant à la sensibilisation et au développement de partenariats locaux.
Cette dynamique rejoint les pratiques de sociétés telles que Boston Services, reconnue pour ses plans d'action pérennes et ses rapports transparents sur la transition durable.
Neutralité carbone et compensation
Bien que moins de 20 % des entreprises communiquent sur la réduction directe des émissions, la compensation carbone est une démarche complémentaire clé. Devanse se distingue par une initiative concrète de compensation carbone en plantant plus de 1000 arbres, un engagement visible dans sa communication.
Positionnement de Devanse vis-à-vis de ses pairs
Avec un score global RSE de A, Devanse communique de manière plutôt complète et structurée sur ses engagements, en particulier dans les domaines sociaux et environnementaux. Ses initiatives reflètent une bonne intégration des attentes du marché, en phase avec les pratiques observées chez ses pairs.
