L'association se concentre sur l'organisation et le soutien des départs en vacances pour les familles, en particulier celles qui n'ont pas les moyens financiers de partir, afin de promouvoir l'accès aux vacances pour tous.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
A
Soutien, loisirs et services aux familles des armées. Vacances & Hôtels, Colos & Séjours linguistiques, Famille & Enfance, E-social des armées, Loisirs & Culture. Recrutement de professionnels spécialisés dans la petite enfance, l'hôtellerie et la restauration, et l'animation.
L'activité principale de l'organisation est de faciliter l'accès aux vacances pour les jeunes, les familles et les personnes isolées, en mettant en place des projets et des études pour surmonter les obstacles à leur départ.
L'activité principale de l'organisation est de promouvoir et faciliter l'accès des enfants et des jeunes aux séjours collectifs, tels que les colonies de vacances et les centres de loisirs, en fournissant des aides financières et un soutien logistique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accueil d'enfants et soutien aux familles
“Igesa propose des services d'accueil pour les enfa...” - IgesaCréation d'une communauté de pratiques pour les professionnels de l'animation
“Vacances Ouvertes crée une communauté de pratiques...” - Vacances ouvertes49% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1815 initiatives collectées parmi 49 entreprises similaires
Vacances et Familles Favorise l'accès aux vacances pour tous, en particulier les familles modestes et les personnes isolées. L'entreprise développe des partenariats pour lutter contre la pauvreté et propose des séjours innovants pour les familles modestes. Elle accompagne les familles dans la parentalité, favorise la mixité sociale et forme les bénévoles. Un guide des bonnes pratiques pour l'accompagnement des familles avec enfants porteurs de handicap est en développement. L'entreprise a également mis en place des programmes de vacances pour des personnes isolées et des mini-séjours pour des personnes seules, ainsi que des formations pour les administrateurs et les bénévoles.
Vacances et Familles s'engage dans une gouvernance responsable en renforçant la solidarité et l'accès aux vacances pour tous, notamment les familles modestes et vulnérables. L'entreprise a organisé des séminaires et conférences pour échanger et partager expériences avec ses administrateurs, bénévoles et salariés. Des partenariats avec des associations sont également mis en place pour favoriser l'accès aux vacances. Un guide des bonnes pratiques pour l'accompagnement des familles avec enfants porteurs de handicap est en cours de création. Ces actions démontrent une volonté de favoriser le répit familial et de renforcer l'accompagnement de proximité.
Vacances et Familles n'a communiqué aucune initiative spécifiquement liée à la neutralité carbone. Les initiatives présentées concernent principalement le développement de projets numériques pour lutter contre la fracture numérique, améliorer l'accessibilité et l'inclusivité des services, ainsi que la mise en place d'outils collaboratifs et de formation pour les bénévoles. Aucune action concrète en faveur de la réduction des émissions de carbone ou de la neutralité carbone n'a été identifiée.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025