
Autocars Girardot est une entreprise spécialisée dans la location d'autocars avec conducteurs. Elle propose des services pour divers types de déplacements, y compris les lignes régulières, les transports scolaires, les transports urbains, les locations d'autocars, le tourisme et les excursions. L'entreprise dispose d'une flotte homogène de véhicules récents offrant de nombreux éléments de confort et des équipements techniques avancés. Elle emploie des collaborateurs expérimentés et s'engage dans le développement durable en réduisant les émissions de CO².
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur du transport par autocar s'inscrit dans une dynamique où les enjeux RSE sont principalement centrés sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable, et le développement social en lien avec les territoires desservis. Les entreprises du secteur intègrent aussi des dimensions liées à l'inclusion et à la qualité de vie au travail.
Les actions pour limiter l'empreinte carbone dominent la communication des entreprises comparables, avec plus de la moitié d'entre elles engagées dans la promotion de la mobilité douce et la réduction des émissions. Autocars Girardot s'est positionné dès 2011 en signant la Charte Objectif CO₂, ce qui témoigne d'une démarche ancienne et formalisée. L'entreprise procède aussi à un renouvellement régulier de sa flotte pour disposer de véhicules moins polluants, en lien avec les normes en vigueur.
En comparaison, d'autres entreprises comme Autocars Barrière ont mis en place des plans d'actions triennaux complets, incluant l'éco-conduite, l'organisation des trajets et la réduction des consommations, en collaboration avec des acteurs institutionnels. De même, Autocars Groussin investit dans des véhicules au gaz naturel pour réduire les émissions polluantes, montrant un engagement sur la transition énergétique.
Les entreprises du secteur valorisent la qualité de vie au travail et l'égalité des chances, avec environ 14 à 20 % d'organisations actives sur ces questions. Autocars Girardot atteint un score encourageant dans l'inclusion, matérialisé par un engagement fort en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes. L'index égalité 2025 a été relevé à 100/100 grâce à des pratiques comme l'absence d'écarts de rémunération et une représentation équilibrée dans les postes à responsabilité.
Cette orientation correspond aux démarches similaires menées par le Groupe Philibert, qui s'investit aussi dans la promotion de la diversité et l'amélioration des conditions de travail au travers de certifications et d'accords formels.
Concernant l'impact local, Autocars Girardot agit en partenaire des collectivités pour renforcer le tissu économique et social, contribuant ainsi à une mobilité accessible et socialement intégrée. Cette approche territoriale est un axe majeur pour environ un cinquième des entreprises du secteur.
Sur le plan de l'économie circulaire, malgré une présence plus modérée dans la communication RSE sectorielle, l'entreprise a initié des actions autour de la mutualisation des moyens, répondant à une tendance croissante du secteur pour optimiser les ressources. Les initiatives concrètes dans ce domaine restent à développer pour atteindre les niveaux des meilleures pratiques observées chez ses pairs.
Autocars Girardot présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, avec un score global positionné en B. Ses engagements sont particulièrement visibles sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable ainsi que sur l'égalité professionnelle, témoignant d'une intégration progressive et cohérente des enjeux RSE dans son secteur d'activité.
Organisations leaders
Transarc
B
Transarc est une entreprise spécialisée dans la location d'autocars et de bus avec chauffeur. Elle propose des services de transport pour le tourisme, les voyages scolaires, les excursions, ainsi que des prestations haut de gamme pour les longs séjours. L'entreprise dispose d'une flotte de 2 000 véhicules et opère dans plusieurs régions de France, notamment Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, et Île-de-France.
Autocars Barriere
B
Spécialisée dans le transport scolaire, régulier, et touristique à la demande. Basés à Montauban, les Autocars Barrière offrent des services de transport scolaire, des lignes régulières, des locations d'autocars avec conducteur, et des voyages touristiques et excursions sur mesure. L'entreprise met l'accent sur la sécurité, la qualité, et le développement durable.
Salaün Autocars
B
Location d'autocars, minicars, véhicules légers et véhicules d'affaires et de prestige avec chauffeur. Services pour les transports business, événements, voyages scolaires, linguistiques, associatifs, et déplacements touristiques. Solutions de transport sur mesure avec une flotte moderne et bien entretenue.
Initiatives identifiées chez les leaders
Vidéo accidentologie conducteurs et éthylotests antidémarrage sur 100 % véhicules
“Transarc a développé une vidéo spécialisée sur l'a...” - TransarcSystème de management environnemental pour réduire et surveiller les impacts environnementaux.
“Mise en œuvre d’un système de management environne...” - Autocars BarriereAdhésion au réseau RÉUNIR pour améliorer la qualité et la solidarité dans le transport.
“Salaün Autocars a rejoint le réseau RÉUNIR en 2023...” - Salaün Autocars69% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+188 initiatives collectées parmi 51 organisations similaires
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