Le secteur de l'intégration et distribution de solutions ERP SAP est confronté à des enjeux RSE structurants, notamment liés à la gouvernance responsable, la neutralité carbone, et le social. Ces organismes se concentrent sur la transparence, la réduction de l'impact environnemental des activités numériques et l'amélioration des conditions de travail.
Gouvernance responsable : transparence et éthique au cœur des pratiques
Augusta Reeves - SAP Global Partner affiche une implication marquée dans la gouvernance responsable. Elle publie un rapport de durabilité aligné sur la directive CSRD et développe une offre pour intégrer le reporting ESG aux processus opérationnels. L'entreprise a également défini une charte éthique pour promouvoir des pratiques intègres.
Ces initiatives s'inscrivent dans une démarche largement partagée par ses pairs, dont environ 22% mettent en avant la lutte contre la corruption et 20% le suivi de leurs résultats. D'autres acteurs, comme Applium, vont jusqu'à obtenir des certifications RSE ou adopter des charte de gouvernance ouverte, illustrant les efforts possibles dans ce domaine.
Neutralité carbone : démarches pour réduire et maîtriser l'impact environnemental
Sur cet axe, Augusta Reeves présente plusieurs actions, telles que le développement d'une offre commerciale pour une transition écologique via des solutions SAP, ainsi que des initiatives en sobriété numérique comme la participation à des challenges écologiques et l'organisation d'événements internes pour réduire l'empreinte carbone.
Certains concurrents intensifient ces approches en fixant des objectifs stricts de réduction des émissions ou en investissant dans la compensation carbone, comme delaware France avec son fonds dédié ou ses actions de plantation d'arbres. Augusta Reeves ne mentionne pas encore d'actions de compensation ou d'innovation écologique spécifiques dans les sources analysées.
Social et sociétal : engagement vers le bien-être et l'inclusion
Augusta Reeves prend en compte les dimensions sociales par la mise en œuvre d'une politique favorisant la qualité de vie au travail, la sécurité sanitaire, et le développement des compétences. Elle soutient également la diversité et l'inclusion via des formations et un mécénat orienté vers les jeunes talents.
Cette attention est partagée par une minorité d'acteurs du secteur, 19% mentionnant la qualité de vie et droits humains, et 16% agissant sur l'égalité dans les Ressources Humaines. Toutefois, les entreprises comme Applium déploient des plans plus détaillés notamment pour l'intégration des personnes handicapées ou l'organisation flexible du travail à titre d'exemple.
Synthèse du positionnement RSE de Augusta Reeves - SAP Global Partner
Avec un score global B, Augusta Reeves communique de manière plus complète en gouvernance responsable et neutralité carbone que la plupart de ses 100 pairs. Ses initiatives témoignent d'un effort constructif, bien documenté notamment en matière de transparence et déploiement d'offres durables dans ses solutions SAP.
