La principale activité de l'entreprise est la fourniture de solutions d'éclairage professionnel, en mettant l'accent sur l'innovation et l'efficacité énergétique. Elle s'adresse à divers secteurs d'activités en proposant des produits adaptés à chaque besoin.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2025
Organisations leaders
Lumiscop
B
Distribution et conseil en éclairage professionnel, spécialisé dans les solutions LED. Accompagnement des professionnels dans la transition technologique vers des systèmes d'éclairage innovants et durables. Partenariat avec des fabricants de candélabres et mâts d'éclairage. Fourniture de fiches PEP et EPD pour évaluer l'impact environnemental des produits.
ACTiLED Lighting
B
La principale activité de l'entreprise est la conception et la fabrication de luminaires LED pour des applications professionnelles, incluant des solutions sur-mesure et des innovations technologiques pour l'éclairage.
Velum
B
La principale activité de l'entreprise est la conception et la fabrication de solutions d'éclairage LED professionnelles pour des applications intérieures et extérieures, en mettant l'accent sur l'innovation et l'efficacité énergétique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre commerciale
“Lumiscop développe une offre commerciale pour rédu...” - LumiscopMise en place de mesures de sécurité et d'environnement
“ACTiLED Lighting met en place des mesures de sécur...” - ACTiLED LightingDévelopper local, circuits courts dans la mesure du possible
“Velum développe localement et favorise les circuit...” - VelumNaN% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+541 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
MIEKO éclairage a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La société a développé une offre commerciale éco-responsable avec des produits conçus pour réduire la consommation énergétique. Des actions concrètes ont été réalisées, telles que la dématérialisation des factures clients, la réduction de la consommation énergétique et le relamping de l'éclairage. L'entreprise a également créé des outils tels que l'Indice ECi pour comparer les produits et la Remise Verte. Des objectifs de développement durable sont actuellement en cours de définition pour les prochaines étapes.
MIEKO éclairage a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment une politique RSE et des politiques de responsabilité sociétale des entreprises pour améliorer son impact environnemental et social. La société a également établi une politique d'achats responsables et une charte d'achats responsables. Des formations sur les normes et directives en matière d'éclairage sont proposées. MIEKO éclairage définit également des objectifs de développement durable, notamment en matière d'environnement et de social, qui devraient être atteints à moyen terme. Une politique de ressources humaines est en place pour améliorer le bien-être de ses salariés.
MIEKO éclairage a mis en place plusieurs initiatives dans le cadre de l'économie circulaire. La création de la Remise Verte by Mieko permet la rénovation et la modernisation de l'éclairage avec des produits éligibles au CEE et certifiés RoHS. La société a également instauré des pratiques de recyclage et de réduction des déchets, notamment en collaboration avec des partenaires tels que RECYCLUM et La Cocotte en Papiers pour recycler ses produits, cartons, palettes et papiers. Un partenariat est également en place avec Ecosystem et RECYCLUM pour la collecte de déchets.
MIEKO éclairage a mis en place une politique RSE pour améliorer son impact social et a développé une politique de ressources humaines pour améliorer le bien-être de ses salariés, démontrant ainsi une prise en compte du volet social dans ses processus internes.
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