
Copelectronic est une entreprise spécialisée dans la fabrication et l'intégration de produits électriques et électroniques. Elle propose des solutions de haute technicité dans la fabrication de faisceaux, harnais et câbles électriques, ainsi que des coffrets électriques, des cartes électroniques et des ensembles électriques pour l'aéronautique. L'entreprise est également engagée dans une logique industrielle durable et éco-responsable.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Copelectronic, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Sur le marché de la fabrication et intégration de produits électriques et électroniques, les enjeux RSE couvrent principalement la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le respect des conditions de travail, et la promotion de modèles économiques circulaires. Ces dimensions répondent à des attentes croissantes en termes de durabilité industrielle et responsabilité sociétale.
Les entreprises similaires mettent souvent en œuvre des actions ciblées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration de l'efficacité énergétique. Par exemple, certaines sociétés ont installé des panneaux photovoltaïques pour assurer une production d'électricité renouvelable et ont réalisé des bilans carbone afin d'optimiser leurs processus.
Copelectronic a déclaré une initiative visant la réduction de ses émissions de GES dans ses processus industriels, ce qui reflète une attention portée à cet enjeu, même si les sources analysées n'indiquent pas d'actions précises comme des installations d'énergie renouvelable en interne.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont également des axes majeurs pour les organisations comparables, avec des initiatives d'inclusion et d'égalité. Par exemple, certaines entreprises développent des activités pour l'insertion professionnelle ou soutiennent l'emploi des personnes en situation de handicap.
Copelectronic s'illustre par des mesures concrètes en faveur de l'égalité professionnelle homme-femme, avec une note élevée sur plusieurs indicateurs clés. Elle promeut une culture d'entreprise fondée sur la confiance et l'engagement collectif, contribuant ainsi à une stabilité sociale et à un climat interne favorable.
Sur cet axe, les pratiques les plus fréquentes chez les pairs englobent les nouveaux modèles économiques circulaires et la réduction des déchets via le réemploi. Certaines sociétés forment leurs équipes aux enjeux du réemploi et développent des partenariats pour prolonger la durée de vie des équipements.
Copelectronic agit sur des pistes en lien avec la durée de vie des produits et privilégie les circuits courts ainsi que des coopérations territoriales. L'entreprise met en place des collaborations avec ses partenaires pour promouvoir une activité éco-responsable, même si les sources analysées ne détaillent pas de programmes de recyclage ou de réemploi comparables aux exemples observés.
Au regard des indicateurs RSE analysés, Copelectronic affiche un positionnement global de niveau B, témoignant d'une communication plus complète que nombre d'entreprises similaires. Ses engagements portent particulièrement sur les dimensions sociale et environnementale, avec des actions concrètes sur l'égalité professionnelle et une orientation vers l'éco-responsabilité industrielle.
Pour aller plus loin dans la compréhension des pratiques, il peut être utile de comparer avec des entreprises comme STI Genlis et Eurocade, qui développent des dispositifs de performance énergétique et de transparence dans la transition durable.
Organisations leaders
STI Genlis
A
Fabrication et intégration électrique pour l’industrie, incluant câblage d’armoires, tableaux, coffrets, platines, faisceaux électriques, filerie, et assemblage de précision. Activités de tri et conditionnement industriel. Présence en France depuis 1988.
Eurocade
B
Eurocade se spécialise dans la fabrication de faisceaux électriques et d'équipements électromécaniques pour divers secteurs industriels. L'entreprise propose des solutions de câblage pour l'automobile, l'industrie, les systèmes haute tension, l'instrumentation de tableau et le stockage d'énergie. Elle offre un soutien complet, de la prototypage à la production en série, avec des installations automatisées pour le traitement des fils.
Hiolle Technologies
A
Hiolle Technologies propose des solutions industrielles globales, incluant la conception, la fabrication et l'intégration d'équipements électriques et électroniques, ainsi que des prestations de service sur mesure. L'entreprise intervient dans divers secteurs comme le ferroviaire, l'aéronautique, la défense, le sport automobile, la robotique, le médical, les énergies, l'automatisation et l'industrie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Publication d’indicateurs clés environnementaux, sociaux et économiques dans un rapport annuel
“Le rapport d’activité et de développement durable ...” - Hiolle TechnologiesReconnaissance pour engagement en faveur de la transition écologique
“STI Genlis a été reconnue pour son engagement en f...” - STI GenlisIntégration du développement durable dans la stratégie globale du groupe
“Intégration du développement durable dans la strat...” - Hiolle Technologies49% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+181 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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