Le secteur associatif engagé dans l'insertion sociale et professionnelle met en lumière plusieurs enjeux RSE majeurs, notamment l'impact social territorial, l'inclusion, et la qualité de vie au travail. Ces aspects sont essentiels pour répondre aux besoins des publics fragilisés tout en assurant une gouvernance responsable et une sensibilité à la transition écologique.
Actions Sociales et Inclusion
L'Etape concentre ses efforts** sur l'impact social territorial et l'inclusion, avec des initiatives structurantes comme la plateforme Harim’Âge qui mutualise compétences et ressources pour accompagner le vieillissement des personnes en situation de handicap, ou encore son projet d’Habitat Inclusif avec des partenaires locaux, favorisant autonomie et intégration.
Son engagement se traduit par :
- un accompagnement personnalisé des jeunes et des travailleurs en insertion,
- le soutien à l'emploi adapté,
- la mise en place de dispositifs facilitant le lien social et les réseaux de proximité.
Ces démarches reflètent les priorités du secteur, similaires à celles d’associations comme Entraide et Solidarités qui développent des chantiers d'insertion écologiques et sociales.
Qualité de Vie au Travail et Droits Humains
L'association met aussi en œuvre un management participatif et veille à la qualité de vie professionnelle, en favorisant un dialogue social de qualité et la formation continue de ses équipes. Le Centre d'Habitat élabore des collaborations avec les professionnels de santé pour mieux répondre aux besoins complexes des usagers.
Par rapport à des associations telles que APAJH du Tarn, qui co-construit ses actions avec les personnes accompagnées, L'Etape affiche des initiatives plus orientées vers la coordination multi-acteurs et l'adaptation des accompagnements aux réalités individuelles.
Engagements Environnementaux et Gouvernance
En matière environnementale, les initiatives sont moins nombreuses et plutôt centrées sur la gestion durable des ressources et la réduction des déchets, exemplifiées par l'atelier Espaces Verts de l'ESAT qui opère sans produits phytosanitaires, renforçant ainsi une approche responsable.
Sur la gouvernance, L'Etape construit une démarche éthique et transparente autour de sa RSO, qui inclut la démocratie interne et la territorialisation des activités. Cependant, aucun exemple précis de lutte contre la corruption n’a été relevé, contrairement à certains pairs.
Sensibilisation et Éducation aux Enjeux de Transition
L'Etape valorise la culture dans ses accompagnements sociaux via une charte des droits culturels et une commission inter-établissements, illustrant son engagement dans la sensibilisation aux enjeux sociaux et culturels. Cette démarche rejoint les actions d’associations comme Vivre et devenir en matière d’éducation à l’écologie.
Synthèse du Positionnement RSE de L'Etape
L'Etape présente un positionnement RSE global équilibré (score C), avec un accent marqué sur les dimensions sociales et territoriales, en phase avec les tendances observées dans le secteur. Ses engagements en gouvernance et environnement sont en développement mais témoignent d'une volonté d'intégration progressive des enjeux multidimensionnels RSE.
