En synthèse

L'entreprise ASMIS - Prévention et santé au travail montre des initiatives positives pour la prévention des risques professionnels et la santé au travail. Elle propose des services de suivi médical et de prévention des risques professionnels pour les employeurs et leurs salariés. L'entreprise présente également un engagement significatif en faveur de la transition socialement juste. Elle a mis en place des ateliers de prévention, des accompagnements des salariés et des employeurs, ainsi que des outils et des processus internes pour améliorer la prévention et la sécurité. L'entreprise démontre une volonté de prévenir les risques professionnels et de protéger la santé et la sécurité des salariés. Cependant, il existe des domaines d'amélioration, notamment en ce qui concerne la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la transition vers la neutralité carbone. L'entreprise semble être en train de mettre en place les fondations nécessaires pour aborder les défis environnementaux. Il est encourageant de voir que l'entreprise prend des mesures pour améliorer la prévention et la sécurité, et il est espéré qu'elle poursuivra ses efforts pour intégrer les principes de durabilité dans son fonctionnement.

Social et sociétal

L'entreprise ASMIS - Prévention et santé au travail présente un engagement significatif en faveur de la transition socialement juste. Les initiatives mises en place témoignent d'une volonté de prévenir les risques professionnels, de protéger la santé et la sécurité des salariés, ainsi que de favoriser leur maintien en emploi. Les actions menées incluent des ateliers de prévention, des accompagnements des salariés et des employeurs, ainsi que la mise en place d'outils et de processus internes pour améliorer la prévention et la sécurité. L'entreprise œuvre également pour prévenir la désinsertion professionnelle et les risques psychosociaux, et propose des formations et des conférences pour sensibiliser les acteurs concernés. Ces initiatives démontrent une prise en compte globale des enjeux sociaux et une présence active de l'entreprise dans le domaine de la prévention et de la santé au travail.

Gouvernance responsable

L'entreprise ASMIS - Prévention et santé au travail a démontré une approche responsable de sa gouvernance, notamment à travers le renforcement de la prévention du risque CMR et la prévention de la désinsertion professionnelle. La mise en place d'outils de prévention, tels qu'un catalogue d'outils et des formations en e-learning, montre une volonté d'agir de manière proactive. L'organisation de conférences et l'animation de sessions en ligne démontrent également une ouverture et une transparence dans sa démarche. Par ailleurs, le développement d'une politique QSE et la traçabilité des demandes auprès de la juriste témoignent d'une volonté d'améliorer les processus internes et de garantir une gestion responsable. Globalement, l'entreprise semble avoir pris des mesures concrètes pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans son fonctionnement.

Biodiversité et eau

L'entreprise ASMIS - Prévention et santé au travail a mis en place certaines initiatives en lien avec la prévention des risques professionnels, notamment des interventions en toxicologie, des activités complémentaires pour la prévention des risques professionnels, la déclaration des risques professionnels par l'employeur et le renforcement de la prévention du risque CMR. Cependant, ces actions sont principalement axées sur la santé et la sécurité au travail, et ne démontrent pas une réelle prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles dans les processus et les pratiques de l'entreprise. Il semble que l'entreprise n'a pas encore développé de stratégies spécifiques pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les initiatives présentes sont therefore plus liées à la prévention des risques pour les employés qu'à une réelle gestion de l'environnement.

Neutralité carbone

L'entreprise ASMIS - Prévention et santé au travail montre des premiers signes d'engagement en faveur de la neutralité carbone, notamment en favorisant les nouvelles organisations de travail et la digitalisation, qui peuvent contribuer à réduire son empreinte carbone. Internement, elle a développé des outils pour évaluer les risques professionnels et a mis en place des actions pour préserver l'environnement. Cependant, les initiatives spécifiquement axées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre sont peu visibles dans les actions menées. L'entreprise semble être en train de mettre en place les fondations nécessaires pour aborder les défis environnementaux, mais des efforts plus ciblés seront nécessaires pour atteindre la neutralité carbone.