Le secteur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap est caractérisé par une forte mobilisation autour des enjeux sociaux et sociétaux, notamment l'impact territorial, le respect des droits humains et l'inclusion. Les acteurs développent des actions favorisant la qualité de vie, la participation sociale et l'intégration professionnelle, en lien étroit avec les partenaires locaux.
Initiatives sociales et inclusion au cœur de l'action
Les associations similaires mettent fortement l'accent sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, à travers des dispositifs favorisant l'insertion et la formation des personnes en situation de handicap. ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure se distingue par un large éventail d'initiatives concrètes dans ce domaine, telles que son Pôle d’Inclusion Professionnelle à Saint-Denis offrant diverses activités adaptées, ou encore le déploiement d’un plan de recrutement et de fidélisation des aides humaines.
L’ASEI poursuit aussi un projet associatif ambitieux pour 2030 mettant l’accent sur l'autoreprésentation, la pair-aidance, et l’autodétermination des personnes accompagnées, garantissant un accompagnement respectueux et centré sur leurs besoins. Ces actions reposent sur la collaboration avec de multiples écoles et services spécialisés, assurant une scolarisation inclusive de nombreux enfants.
Renforcement des droits et projets territoriaux
La plupart des acteurs du secteur promeuvent un engagement fort en termes de respect des droits humains et d'amélioration des conditions de travail. ASEI agit activement dans ce sens, notamment par la promotion d’une approche inclusive englobant l’accès à l’éducation, à l’emploi, au logement, et à la vie affective. L'association pilote aussi des dispositifs d'accompagnement vers l’emploi, tels que DELTA, favorisant une insertion durable.
Sur le plan de l’impact social ou territorial, ASEI opère un numéro vert national en partenariat avec plusieurs acteurs, afin de soutenir les personnes handicapées et leurs aidants, illustrant son ancrage local et national. Cette pratique rejoint les actions menées par d'autres associations comme Apaei des Pays d'Auge et de Falaise qui développe des partenariats pour l’accès aux droits sociaux et à la santé.
Engagements en gouvernance responsable et environnement
Les acteurs du marché consacrent une part notable de leur communication à la gouvernance responsable, notamment la sensibilisation aux enjeux de transition durable. L’ASEI s’inscrit dans cette dynamique via 13 initiatives répertoriées, intégrant la formation et la responsabilisation des parties prenantes.
En matière d’environnement et d’économie circulaire, bien que ce soit un enjeu moins cité par les organisations médicalo-sociales, l’ASEI montre des signaux d’action. Par exemple, sa cuisine centrale a adopté un menu favorisant produits de saison, bio et locaux, réduisant ainsi les émissions carbone. L’association investit aussi dans l’efficacité énergétique sur ses nombreux sites et dans des projets innovants comme l’installation d’une éolienne auto-construite, impliquant les résidents.
Cependant, peu d’initiatives spécifiques à l’économie circulaire sont documentées, domaine sur lequel certaines associations comme Adapei-Nouelles Côtes d'Armor développent des actions concrètes, notamment le recyclage de filets de pêche usagés.
Synthèse du positionnement RSE d'ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure
Avec un score global A, ASEI communique de manière complète et engagée sur sa politique RSE, notamment sur les dimensions sociales et sociétales, où elle déploie de nombreuses initiatives concrètes. Son positionnement est solide, aligné avec les meilleures pratiques observées parmi les 55 organisations comparables, tout en continuant à développer ses efforts en gouvernance et environnement.
