Sur le marché de la sécurité privée, les enjeux RSE se focalisent principalement sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que sur la gouvernance responsable. Les entreprises sont également appelées à renforcer l'inclusion, la transparence et la lutte contre la corruption, tout en amorçant, dans une moindre mesure, des initiatives environnementales.
Engagement social et conditions de travail
Le respect des droits humains ainsi que la qualité de vie et les conditions de travail représentent un enjeu majeur pour les entreprises de sécurité. 16 % des organisations similaires agissent sur ces volets, avec des initiatives telles que la formation continue, la gestion des carrières et la sécurité au travail.
ASC Sécurité montre ici un engagement clair. Elle déploie une politique RH axée sur la formation professionnelle, la professionnalisation et la fidélisation des collaborateurs, accompagnant les talents vers des postes à responsabilité et garantissant un recrutement rigoureux. Ces démarches s'inscrivent dans une volonté d'améliorer la qualité de vie et la sécurité au travail.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable, notamment l'éthique des affaires et le suivi des résultats, est un domaine d'attention partagé par plusieurs acteurs, avec 13 % pour l'éthique et 8 % pour la transparence. Il s'agit d'assurer des pratiques loyales, d'instaurer un dialogue social constructif et de rendre compte des actions menées.
ASC Sécurité interpelle dans ce domaine par la mise en place d'une politique RSE certifiée incluant des normes ISO 9001 et MASE, ce qui témoigne d'une volonté d'amélioration continue. Les certifications obtenues attestent d'une rigueur dans la gestion de la qualité, la sécurité, et l'environnement, renforçant la crédibilité de l'entreprise.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
Sur ce volet, 12 % des entreprises similaires agissent afin d'assurer une plus grande inclusion et égalité, principalement via des politiques actives en recrutement et diversité.
ASC Sécurité s'engage également avec deux initiatives identifiées dans cette thématique, témoignant d'une prise en compte progressive des enjeux liés à la diversité et aux opportunités égales.
Absence d'initiatives environnementales documentées
Concernant les axes environnementaux tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la biodiversité ou l'économie circulaire, les entreprises du secteur restent encore peu nombreuses à activer des initiatives, avec des taux d'engagement faibles.
Pour ASC Sécurité, aucune initiative environnementale spécifique n'a été identifiée dans les documents analysés, malgré l'évocation générale d'une performance environnementale relative à la gestion des ressources naturelles et à la prévention de la pollution.
À titre d'illustration, certaines organisations comme DPSA Ile de France ou AGIR SECURITE développent des actions concrètes, par exemple la compensation carbone via la plantation d'arbres, l'utilisation de flottes de véhicules hybrides ou électriques, ou encore des programmes de recyclage.
Positionnement RSE global de ASC Sécurité
ASC Sécurité affiche un positionnement RSE global de niveau B, indiquant une communication plus complète que la majorité de ses pairs parmi les 244 entreprises comparées. L'entreprise présente des actions structurées sur le social, la gouvernance et l'inclusion, tout en pouvant approfondir ses démarches environnementales.
