Dans le secteur de la distribution de carburant et des services associés pour le transport professionnel, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) s'articule principalement autour de la réduction de l'empreinte carbone, le développement de la mobilité durable, ainsi que la gouvernance responsable et les enjeux sociaux. Ces éléments apparaissent comme incontournables pour accompagner la transition énergétique et répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Mobilité durable et décarbonation des transports
Le marché place un fort accent sur la mobilité douce et le transport durable, avec près de la moitié des entreprises concernées qui développent des solutions pour soutenir ces évolutions. AS 24 s'illustre particulièrement dans ce domaine à travers plusieurs études partenariales notamment sur l'implantation d'infrastructures de recharge électrique pour poids lourds à l'horizon 2035. Elle déploie un réseau croissant de points de recharge et facilite l'usage de carburants alternatifs comme le HVO100, un biocarburant renouvelable largement distribué en Europe. Cette offre s'accompagne d'initiatives concrètes telles que le lancement de corridors dédiés à l'hydrogène et au GNC, renforçant ainsi la diversité énergétique dans le transport routier.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
La réduction des émissions de GES reste une priorité pour AS 24 et ses pairs, 44 % des entreprises similaires s'engageant sur ces aspects. AS 24 aligne ses actions avec cet enjeu en mettant en œuvre des solutions énergétiques bas carbone et en participant à des études pour optimiser les process industriels et infrastructures de recharge. Elle commercialise également des carburants à faible émission offrant des gains respectables en CO₂, particules fines et oxydes d'azote. Comparée à d'autres acteurs, AS 24 se situe dans une dynamique affirmée, notamment dans la transition vers les énergies renouvelables et l'amélioration des infrastructures.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable est un axe abordé par AS 24 comme par près de 20 % des organisations de ce secteur, qui déploient des dispositifs de suivi des performances RSE et de transparence. L'entreprise a ainsi publié une feuille de route dédiée, alignée sur les objectifs de neutralité carbone à 2050 de sa maison mère TotalEnergies. Elle a aussi intégré une politique de gestion et communication structurée de ses résultats RSE, et obtenu une reconnaissance externe avec la médaille platine EcoVadis, signe d'un engagement solide en matière d'éthique et de conformité.
Enjeux sociaux, inclusion et gestion des ressources
Sur les thématiques sociales, AS 24 a amorcé des actions centrées sur l'égalité dans les ressources humaines, à travers la publication d'indices et la mise en place d'actions ciblées. Elle travaille également à la santé et sécurité de ses collaborateurs via des formations spécifiques et un management intégré conforme aux normes en vigueur. Par ailleurs, AS 24 engage des mesures pour la préservation de l'eau et la gestion des déchets dans ses opérations, avec des objectifs de réduction et de recyclage ambitieux dans le temps. Ces engagements restent en développement par rapport aux pratiques observées chez certains pairs, où l'inclusion et les modèles circulaires sont souvent plus détaillés.
Positionnement global de AS 24
AS 24 bénéficie d'un score global B en positionnement RSE, ce qui indique une communication riche et structurée, notamment sur l'axe carbone où elle montre une croissance notable. Son engagement se traduit par des initiatives concrètes et partenariats solides, la plaçant dans une bonne dynamique vis-à-vis des entreprises similaires, avec des efforts engagés dans la gouvernance et les enjeux sociaux. Ce positionnement reflète un équilibre positif entre ambition, transparence et actions mises en œuvre.
