
La principale activité de l'entreprise est la gestion de résidences pour personnes âgées, incluant l'hébergement, les soins et l'accompagnement des résidents pour assurer leur bien-être et leur sécurité.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
La fondation se concentre principalement sur l'accompagnement des personnes âgées en proposant des solutions d'hébergement adaptées, incluant des soins et un suivi personnalisé pour favoriser le bien-être et l'autonomie des résidents.
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L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'accueil et d'accompagnement pour les personnes âgées, en mettant l'accent sur le respect de leur autonomie et de leurs choix de vie.
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Propose une offre complète d'accueil et de services aux personnes âgées, que ce soit en maison de retraite, en résidence seniors ou à domicile. Les services incluent des maisons de retraite médicalisées, des résidences seniors, des services à domicile, et des accueils de jour.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner les personnes âgées dépendantes
“La Fondation Cémavie accompagne les personnes âgée...” - Fondation CémavieParticipation à un projet national pour améliorer la qualité de l'alimentation
“Odelia participe à un projet national pour amélior...” - Odelia54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1032 initiatives collectées parmi 54 entreprises similaires
L'entreprise ARPAVIE a mis en place diverses initiatives pour améliorer la transition socialement juste. Elle a ainsi développé une offre commerciale spécifiquement conçue pour les personnes âgées et handicapées, répondant ainsi à leurs besoins spécifiques. La qualité de vie dans les résidences a été reconnue par l'obtention d'un label, attestant de l'engagement de l'entreprise en faveur du bien-être des résidents. Par ailleurs, ARPAVIE organise régulièrement des événements pour les résidents, tels que des événements culinaires et des visites culturelles, favorisant ainsi leur épanouissement et leur intégration sociale. En outre, l'entreprise propose des formations au métier d'aide-soignant, contribuant ainsi au développement des compétences et à l'insertion professionnelle. Ces initiatives démontrent la volonté de l'entreprise de prendre en compte les besoins et les attentes de ses publics cibles.
L'entreprise ARPAVIE a entamé des démarches en matière de gouvernance responsable, notamment en évoquant la thématique dans ses communications. Cela démontre une prise de conscience et une volonté de s'engager sur la voie d'une gestion éthique et durable. Cependant, les initiatives observées semblent limitées et ne couvrent qu'une partie des aspects liés à une gouvernance responsable. Il est donc important pour l'entreprise de renforcer et de diversifier ses actions pour répondre aux enjeux de la transition écologique et sociale. Une amélioration significative serait nécessaire pour que l'entreprise atteigne un niveau de gouvernance responsable plus élevé et plus cohérent avec les attentes des parties prenantes.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025