En synthèse

Thermotop œuvre pour une transition durable. L'entreprise réduit son impact sur le climat en formant ses équipes à l’économie circulaire. Elle vise à intégrer 20 % de matière recyclée ou biosourcée dans ses produits. Un bilan annuel de ses émissions de gaz à effet de serre est réalisé. Des actions concrètes sont mises en place, comme la transition vers des véhicules électriques ou hybrides. L'entreprise met également en place des actions pour concevoir des produits durables et réduire les déchets. Une politique RSE a été mise en place pour réduire les impacts environnementaux et sociaux. Des formations sont organisées pour améliorer les compétences et le bien-être des collaborateurs. Cependant, les actions concrètes pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles ne sont pas clairement détaillées. La finance éthique et les investissements durables ne semblent pas être une priorité pour l'entreprise.

Neutralité carbone

Thermotop œuvre pour réduire son impact sur le climat. La société forme ses équipes à l’économie circulaire et vise à intégrer 20 % de matière recyclée ou biosourcée dans ses produits. Un bilan annuel de ses émissions de gaz à effet de serre est réalisé. Des actions concrètes sont mises en place, comme la transition vers des véhicules électriques ou hybrides, la sélection de transporteurs engagés dans la décarbonation et l’achat d’électricité verte.

Economie circulaire

Thermotop met en place des actions pour concevoir des produits durables en formant ses équipes R&D à l’économie circulaire et en réalisant des analyses du cycle de vie de ses produits. L'entreprise vise à intégrer 20 % de matière recyclée ou biosourcée dans ses produits. Par ailleurs, Thermotop travaille à la réduction des déchets en optimisant les emballages, les composants et les usinages, et en réemployant des palettes et cartons. Un tri à la source est également effectué pour recycler les produits transformables en matière première.

Gouvernance responsable

Thermotop a mis en place une politique RSE en 2019 pour réduire les impacts environnementaux et sociaux de l’entreprise. Une feuille de route 2020-2025 a été élaborée pour structurer les actions entreprises. Cette politique et cette feuille de route indiquent que l'entreprise a commencé à mettre en place une démarche de gouvernance responsable.

Social et sociétal

Thermotop met en place des actions de formations pour améliorer les compétences de ses collaborateurs et leur bien-être au travail. La démarche GEPP permet de valoriser et développer les compétences des salariés. Des entretiens annuels de performance et compétence sont organisés pour répondre aux besoins et aspirations des employés. La formation est déployée sur des thématiques telles que la prévention des risques, l'éco-conception et le management opérationnel, contribuant ainsi à une meilleure sensibilisation à la vie en entreprise.

Biodiversité et eau

Thermotop® évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, montrant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises par l'entreprise pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.