Analyse RSE G E INTERPRO

Le secteur de la mise à disposition de salariés en temps partagé se situe dans un contexte où le développement durable intègre majoritairement des enjeux sociaux, éthiques et territoriaux, avec une attention particulière portée à la création d'emplois durables et au soutien des dynamiques économiques locales.

Création d'emplois durables et impact social

La création d'emplois stables et la gestion flexible des ressources humaines constituent un enjeu central de ce marché. Parmi les initiatives marquantes, des entreprises comme PSC ont déployé des plateformes facilitant la signature de contrats durables, tandis que SIRAC contribue à la transformation d'emplois précaires en emplois stables. G E INTERPRO agit également sur cet axe, notamment à travers sa charte territoriale favorisant l'insertion professionnelle, l'emploi des jeunes, et la coopération locale. Des projets comme une école d'entreprises et un programme de mentorat illustrent cet engagement.

Gouvernance responsable et engagement territorial

La gouvernance responsable reste un levier privilégié pour assurer transparence et éthique dans les pratiques. Le respect des règles anticorruption et l'implication dans la vie économique locale sont essentiels. G E INTERPRO a adopté une charte d'engagement territorial qui supporte la responsabilité sociétale des entreprises et encourage la coopération entre acteurs locaux. Ce positionnement s'apparente aux initiatives observées chez des pairs comme Hélys Groupement d'Employeurs, qui mène aussi des actions de sensibilisation aux enjeux durables au niveau territorial.

Économie circulaire et mutualisation des moyens

L'économie circulaire, bien qu'encore peu développée dans le secteur, est abordée par un certain nombre d'acteurs par la coopération territoriale et la mutualisation des ressources. Des entreprises comme Cornoualia innovent dans la réduction des impacts environnementaux via des pratiques circulaires. G E INTERPRO engage des actions sur ce volet en créant des synergies territoriales, notamment autour de projets sportifs et associatifs, favorisant ainsi les circuits courts et l'économie locale, même si aucune initiative spécifique d'économie circulaire opérationnelle n'a été mise en avant dans les documents analysés.

Synthèse du positionnement RSE de G E INTERPRO

G E INTERPRO présente une communication RSE au niveau moyen (score C), principalement axée sur la création d'emplois durables, la gouvernance responsable et la coopération territoriale. Son engagement s'inscrit dans la lignée des pratiques observées chez ses pairs, avec une présence correcte sur des domaines clés tout en restant à développer sur certains axes sectoriels.