Le marché sur lequel évolue Aresia est marqué par une attention croissante aux enjeux de neutralité carbone, de gouvernance responsable, ainsi que de dimension sociale et sociétale. Les organisations similaires développent des initiatives variées autour de la réduction des émissions, l'éthique, et l'amélioration des conditions de travail.

Approche environnementale et neutralité carbone

Les entreprises du secteur montrent une préoccupation majeure pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans leurs procédés industriels, avec environ 30 % d'entre elles engagées sur ce sujet. Elles mettent également en œuvre des démarches d'écoconception et d'innovation pour tendre vers la neutralité carbone.

Par exemple, ONERA étudie l'utilisation d'hydrogène comme carburant pour réduire les émissions, tandis que CNIM Systèmes Industriels développe des systèmes de récupération de chaleur et des centrales de traitement de déchets pour limiter leur impact.

Dans les sources analysées, nous n'avons pas identifié d'initiatives spécifiques de Aresia sur ces domaines d'action, ce qui invite à suivre l'évolution éventuelle de ses pratiques dans ce domaine crucial.

Gouvernance responsable et éthique des affaires

La gouvernance responsable est un axe reconnu, notamment à travers la lutte contre la corruption et l'amélioration de la transparence des résultats. Environ un cinquième des entreprises similaires ont mis en place des mécanismes pour renforcer ces dimensions.

Des acteurs comme Nexter instaurent des processus internes pour prévenir la corruption tandis que Cose adhère au Pacte mondial des Nations Unies promouvant des principes éthiques et sociaux.

Aresia mentionne des axes de gouvernance responsable dans ses communications, mais les sources analysées ne permettent pas d'identifier d'initiatives concrètes à ce jour.

Enjeux sociaux et sociétaux

Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion figurent parmi les priorités les plus partagées sur le marché. Des actions en faveur de l'égalité professionnelle et du bien-être des collaborateurs sont fréquemment mises en œuvre.

Par exemple, Nexter développe des politiques pour l'égalité hommes-femmes et Nexeya France porte une attention particulière au respect des droits humains dans sa chaîne d'approvisionnement.

Pour Aresia, si certains axes sociaux sont évoqués, aucune initiative détaillée n'a pu être extraite des informations disponibles.

Synthèse du positionnement RSE de Aresia

Aresia communique sur plusieurs axes stratégiques identifiés chez ses pairs, notamment en gouvernance et social, sans toutefois détailler d'actions opérationnelles dans les sources disponibles. Avec une notation globale classée D, sa communication reste moins étendue que celle de la majorité des entreprises similaires.