Le marché de la fabrication d'escaliers sur mesure présente plusieurs enjeux RSE majeurs liés à la gestion durable des ressources, la réduction des impacts carbone, et le développement social. Les entreprises de ce secteur cherchent à intégrer ces dimensions dans leurs processus et relations territoriales.
Optimisation des impacts environnementaux liés aux ressources et à l'énergie
Sur ce marché, la gestion durable des ressources naturelles, notamment du bois certifié, est un incontournable. Les acteurs privilégient l'achat local et la valorisation des déchets pour limiter leur empreinte écologique.
Escaliers Plasse agit en ce sens en optimisant ses procédés industriels : utilisation des déchets de bois pour chauffer ses sites, achat local (50% des fournisseurs en Europe), et 85% de bois certifié FSC ou PEFC. L’entreprise veille également à réduire ses consommations d’énergie et d’eau.
Réduction de l’empreinte carbone industrielle et territoriale
La réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre dans la fabrication constitue un défi régulièrement abordé par les entreprises. Cela s'exprime par des actions sur les processus, la mobilité ou les approvisionnements.
Escaliers Plasse a mené des actions tangibles pour limiter son impact, telles que la conception d’escaliers favorisant une consommation d’énergie réduite tout au long de leur cycle de vie, ainsi que l’amélioration des rendements énergétiques des installations. L’optimisation du parc poids lourds se conforme à des normes environnementales récentes.
Pour illustration, des entreprises comme le Groupe Riaux ont engagé des actions de décarbonation globales, incluant la modernisation de leur flotte de véhicules et la promotion de l’éco-conduite. Ces démarches contribuent à une réduction plus large des impacts liés aux transports.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le secteur témoigne également d'une attention croissante portée aux conditions de travail, à la formation, et à l'inclusion de profils variés.
Escaliers Plasse développe les compétences de ses collaborateurs avec un taux de formation élevé et valorise la diversité des âges, avec une forte présence des seniors et des jeunes en apprentissage. Cette démarche s'inscrit dans une volonté affirmée de favoriser la montée en compétences et un bon climat social.
Par ailleurs, la création d’emplois durables et le maintien d’une activité industrielle locale sont des axes importants au sein de la stratégie RSE de l’entreprise, en lien avec son ancrage territorial en France.
Gouvernance responsable et développement local
Dans un contexte où la gouvernance éthique gagne en importance, plusieurs entreprises structurent leur démarche autour de référentiels RSE intégrant qualité, éthique et responsabilité sociétale.
Escaliers Plasse a défini un référentiel RSE précis avec six objectifs majeurs (économiques, sociaux, environnementaux, éthiques, qualité, sécurité), mis en œuvre en collaboration avec le Groupe HUET. Cet engagement s’accompagne d’une politique de réindustrialisation responsable, favorisant des partenariats de long terme et le développement local, avec toutes ses unités de production en France.
Positionnement global de Escaliers Plasse
Avec un score global A, Escaliers Plasse communique de manière relativement complète et structurée sur ses enjeux RSE. Ses actions sont en ligne avec celles menées par une part significative des acteurs du secteur, notamment sur la réduction des impacts industriels, la gestion responsable des ressources, et l’engagement social.
