Sur le marché des entreprises spécialisées en génie électrique, climatique, photovoltaïque et maintenance multi-technique, la responsabilité sociétale s'articule principalement autour de la transition énergétique, la réduction des émissions carbone, et l'amélioration des conditions de travail. L'efficacité énergétique et la mobilité durable sont au cœur des préoccupations pour accompagner la transformation des bâtiments et infrastructures.
Transition énergétique et réduction des émissions carbone
L'efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables constituent des leviers majeurs pour la neutralité carbone. La majorité des entreprises similaires mettent en œuvre des solutions innovantes pour réduire leur impact, telles que des systèmes de gestion technique de bâtiments ou l'électrification de flottes de véhicules.
Santerne Clermont-Ferrand agit de façon significative dans ces domaines, avec plusieurs initiatives concrètes :
- Électrification de sa flotte pour diminuer ses émissions de carbone
- Mise en place de systèmes de gestion énergétique pour améliorer l'efficacité
- Obtention de certifications Qualifelec et MASE garantissant qualité, sécurité, et conformité environnementale
Ces actions montrent une volonté affirmée d'intégrer le développement durable dans les opérations courantes.
Mobilité durable et infrastructures responsables
La mobilité et les bâtiments durables figurent parmi les priorités pour réduire les émissions liées aux transports et infrastructures. De nombreuses entreprises similaires investissent dans des infrastructures cyclables, la mobilité électrique, ou les bâtiments à faibles impacts.
Santerne Clermont-Ferrand est en phase avec cette tendance, en développant notamment des solutions de mobilité électrique, un axe en cours d'implémentation attesté sur le terrain. La démarche s'inscrit dans l'accompagnement vers un usage plus durable des infrastructures.
Engagement social et qualité de vie au travail
Au-delà des enjeux environnementaux, les entreprises comparables accordent de l'importance au respect des droits humains, à l'inclusion, et à la qualité de vie au travail. Elles déploient des initiatives sur la diversité, l'égalité et la sécurité des collaborateurs.
Santerne Clermont-Ferrand déploie à son tour plusieurs actions visibles : promotion de la diversité et inclusion, formation continue, amélioration des conditions de travail et prévention des risques. L'entreprise s'appuie ainsi sur ses valeurs pour renforcer sa responsabilité sociale.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Si moins fréquentes, les pratiques relatives à la gouvernance responsable, telles que la transparence, la sensibilisation aux enjeux et l'éthique des affaires, sont présentes chez certains acteurs du secteur.
Santerne Clermont-Ferrand évoque clairement l'importance de la sécurité et de l'éthique, avec des actions de formation à la sécurité et une collaboration pour l'excellence en santé et sécurité au travail. Toutefois, aucune initiative spécifique en matière de transparence ou de partenariats n'a été identifiée dans les sources analysées.
Positionnement global de Santerne Clermont-Ferrand
Avec un score global B, Santerne Clermont-Ferrand communique de manière plus complète que la moyenne des entreprises similaires. Ses engagements portent principalement sur la neutralité carbone et le social, reflétant une communication structurée et engagée dans ces domaines.
