
Anderlaine propose des services pluriprofessionnels combinant expertise comptable, droit, audit, notariat et conseil en gestion. L'entreprise accompagne les entreprises et les particuliers avec des solutions sur mesure.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Anderlaine, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Sur le marché des services pluriprofessionnels combinant expertise comptable, droit, audit, notariat et conseil en gestion, les enjeux RSE sont principalement liés à la gestion de l'impact environnemental, la qualité de vie au travail et l'engagement territorial. Les entreprises investissent dans des démarches de transparence, d'éthique et des actions concrètes de réduction des émissions carbone.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un axe majeur, avec un focus sur l'amélioration des processus internes et la sensibilisation des collaborateurs. Par exemple, Anderlaine optimise sa consommation énergétique et encourage des comportements éco-responsables, comme le covoiturage ou la sélection de fournisseurs respectueux de l'environnement. Ces actions illustrent un engagement réel pour maîtriser son impact carbone.
Dans le même esprit, d'autres acteurs renforcent la réduction des émissions au travers de bilans carbone approfondis, avec des plans d'action clairs. Altermès accompagne ses clients dans la construction de trajectoires de décarbonation, tandis que TGS France opère des réductions via la sobriété numérique et le suivi énergétique.
Les actions en faveur du bien-être des collaborateurs et la promotion de l’égalité sont également des priorités reconnues. Anderlaine a déployé des mesures concrètes : télétravail régulier, formations à l'anti-discrimination, droit à la déconnexion et organisation d'événements dédiés à la qualité de vie au travail.
Pour leur part, d’autres entreprises du secteur investissent dans l’inclusion sociale et territoriale via des partenariats locaux. TGS France soutient notamment des projets sociaux et d’insertion par l’événement SynergiESS, tandis qu’Anderlaine agit par le mécénat sportif et ses collaborations partenariales locales.
La gouvernance responsable, avec un accent sur l’éthique des affaires, est présente mais encore en développement chez Anderlaine. L’entreprise structure sa démarche RSE autour de piliers intégrant les pratiques éthiques, même si ses initiatives sur ce point sont moins détaillées dans les sources disponibles.
En comparaison, des spécialistes comme Talenz mettent en avant des dispositifs poussés de conformité et lutte contre la corruption, participant à la structuration rigoureuse de la gouvernance durable.
Anderlaine contribue à l’économie circulaire et au mécénat en mettant en place des actions concrètes : tri des déchets, réutilisation des matériels informatiques, et soutien à des associations locales. Ces initiatives s'inscrivent dans une logique d’amélioration continue, même si ce domaine d'action reste moins représenté chez ses pairs.
D’autres organismes privilégient aussi la transformation vers des modèles circulaires, comme la réduction du papier en milieu de travail, illustrée par des pratiques mises en œuvre par CECG.
Avec un score global A, Anderlaine présente une communication RSE plus complète que la plupart de ses homologues, en particulier sur les enjeux carbone, sociaux et territoriaux. Ses initiatives concrètes illustrent un positionnement engagé, aligné avec les pratiques du secteur, tout en laissant place à un développement des actions en gouvernance responsable et économie circulaire.
Organisations leaders
CECG
B
Le cabinet propose des services d'expertise comptable, des missions juridiques et fiscales, du conseil en gestion, des services sociaux et de l'organisation. Il accompagne également la transition numérique des entreprises, notamment via la dématérialisation des documents.
OTSAR Audit et Conseil
B
Le cabinet propose des services de comptabilité, gestion sociale, accompagnement juridique, et audit pour les TPE, PME et BNC. Il offre des analyses financières, optimisation des processus, et conformité légale.
CAPEC
A
Cabinet d'expertise comptable et de conseil offrant des services de comptabilité, audit, création d'entreprise, gestion de patrimoine, conseil fiscal, social et paie. Développement d'outils numériques pour la gestion d'entreprise.
Initiatives identifiées chez les leaders
Transformation digitale et démarche RSE intégrant innovation et écoresponsabilité.
“CAPEC allie innovation digitale et approche humain...” - CAPECVérification et sécurisation de l’environnement informatique avant la numérisation des documents.
“Avant de démarrer la numérisation des documents, l...” - CECGTransformation digitale et démarche RSE intégrant innovation et écoresponsabilité.
“CAPEC allie innovation digitale et approche humain...” - CAPEC38% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+227 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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