Le secteur de la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs. Les organisations similaires mettent l'accent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'innovation en écoconception, ainsi que sur la gestion responsable des déchets plastiques. L'éthique des affaires et la qualité de vie au travail sont également des domaines clés pour ce marché.
Initiatives en faveur de la neutralité carbone et économie circulaire
Sur ce marché, près d'un tiers des entreprises agissent pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans leurs processus industriels, tandis qu'un quart développe des produits et emballages avec une approche d'écoconception. Par exemple, Hemodia s'engage dans la consommation d'électricité renouvelable et la réduction de ses émissions, et Medicom investit dans la production locale pour limiter l'empreinte carbone.
Ambu France agit également dans ces domaines en visant la réduction des émissions de GES avec une stratégie de collaboration fournisseurs. Son engagement comprend l'élimination progressive des plastiques PVC et le développement de produits circulaires. L'association avec Plastic Bank pour collecter les déchets plastiques confirme sa volonté de réduire l'impact environnemental.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Une part significative des entreprises similaires souligne la nécessité de la transparence et éthique des affaires. Certaines, comme DTF medical, ont obtenu des labels RSE reconnus, attestant de leurs efforts. La politique anticorruption est aussi fréquemment mise en avant.
Ambu France développe un code de conduite clair pour ses employés et partenaires, ainsi qu'une politique anticorruption. Elle publie des déclarations ambitieuses, notamment contre l'esclavage moderne, tout en adhérant aux Objectifs de développement durable des Nations Unies, montrant une démarche structurée et responsable.
Engagements sociaux, inclusion et qualité de vie au travail
Les initiatives sur le respect des droits humains et l'égalité sont présentes dans près d'un cinquième des entreprises analysées. Septodont France, par exemple, mène des actions d'inclusion sociale et de sensibilisation. Médicom et d'autres favorisent aussi la formation et le bien-être de leurs collaborateurs.
Ambu France met en œuvre une politique de diversité en visant une représentation équilibrée des sexes dans les postes de management. Elle promeut la santé et la sécurité au travail et défend des principes éthiques liés aux droits humains auprès de ses fournisseurs, renforçant ainsi son engagement social.
Synthèse du positionnement RSE de Ambu France
Ambu France présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, avec un score global de A. Son positionnement reflète une démarche active dans l'économie circulaire, la neutralité carbone et la gouvernance responsable, avec des initiatives concrètes et des engagements clairs, en phase avec les meilleures pratiques du secteur.
