La principale activité de l'entreprise est la formation en santé et sécurité au travail, visant à prévenir les accidents et à assurer la sécurité des employés dans divers environnements professionnels.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la sécurité, notamment la formation en santé et sécurité au travail, implique des enjeux clés liés au respect des droits humains, à la qualité de vie et aux conditions de travail. Les organisations similaires développent aussi bien des actions sociales que des initiatives éducatives pour faciliter la transition durable.
Les entreprises du secteur mettent en avant des formations et actions concrètes favorisant la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail. Des initiatives comme la formation aux gestes et postures, la prévention des risques professionnels et la promotion du bien-être au travail sont fréquentes.
Par exemple, Epsat Vosges organise des ateliers et diffuse des guides pratiques, tandis que ASTE Essonne développe un plan d'action large pour promouvoir la culture de prévention et la santé au travail.
360 degrés sécurité agit également dans ce domaine par une formation ciblée en santé et sécurité au travail, incluant notamment un module de formation "Gestes et Postures". Cette initiative vise à prévenir les accidents et garantir la sécurité des employés, alignée sur les attentes du marché.
Les organisations similaires mettent souvent l'accent sur la sensibilisation aux enjeux de la transition durable et l'inclusion dans les ressources humaines, assurant ainsi une approche plus responsable de la gouvernance.
Des formations spécifiques pour les membres du personnel ou des actions de sensibilisation sont proposées, par exemple par Compétences Prévention ou ASMT Hautes-Pyrénées, qui accompagnent leurs clients dans ces démarches.
Dans les sources analysées, 360 degrés sécurité mentionne son action sur l'inclusion ou l'égalité dans les RH, mais n'a pas communiqué d'initiative précise sur la sensibilisation aux enjeux de la transition durable ou la formation spécifique en gouvernance responsable.
La réduction de l'impact environnemental et la promotion d'une gouvernance responsable font partie des engagements croissants pour les entreprises similaires, avec des actions sur la gestion des pollutions, l'économie circulaire, ou encore la lutte contre la corruption.
Par exemple, la gestion des déchets et le recyclage sont activement développés comme chez ASTE Essonne. De même, la transparence dans le suivi des résultats s'avère être un point en développement.
Cependant, pour 360 degrés sécurité, les sources ne mentionnent pas d'initiatives concrètes dans ces domaines tels que la neutralité carbone, la biodiversité ou la gouvernance responsable, ce qui est cohérent avec l'absence de score dans ces axes.
Avec un score global classé D, 360 degrés sécurité communique principalement sur des engagements sociaux liés à la qualité de vie et aux conditions de travail. L’entreprise s’aligne ainsi avec certains acteurs du secteur sur ce volet, mais n’a pas communiqué d’actions sur les autres axes RSE majeurs au regard des pratiques observées.
Organisations leaders
SOFIS Formation
B
La principale activité de l'entreprise est la formation en santé et sécurité au travail, avec un accent sur les formations inter-entreprises et la conformité aux normes Qualiopi.
ASTE - service de prévention et de santé au travail en Essonne
A
La principale activité de l'entreprise est la prévention et la santé au travail, en fournissant des services et des ressources pour améliorer la sécurité et le bien-être des employés dans les entreprises.
aléo Prévention
B
La principale activité de l'entreprise est la formation en sécurité, notamment dans les domaines de la logistique, du transport, de la manutention et de la sécurité au travail. Elle se concentre sur l'amélioration des compétences en matière de sécurité pour les entreprises et leurs employés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sensibilisation des entreprises pour prévenir la désinsertion professionnelle
“Sensibilisation des entreprises pour prévenir la d...” - ASTE - service de prévention et de santé au travail en EssonnePublication d'un rapport sur l'égalité professionnelle
“ASTE - service de prévention et de santé au travai...” - ASTE - service de prévention et de santé au travail en Essonne46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+190 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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