En synthèse

Serenitys workplace a mis en place un code d'éthique et un code de sous-traitance responsable, qui engagent chaque collaborateur du groupe. Ces codes couvrent des thèmes tels que le respect de l'Etat de droit, de la personne humaine, la prévention des conflits d'intérêts, la transparence, la confidentialité, la comptabilité et la finance, le contrôle, la qualité, la sécurité, l'environnement, le développement durable, ainsi que des pratiques anti-concurrentielles et anti-corruption. C'est un point fort de l'entreprise. L'entreprise est principalement active dans le conseil immobilier et l'expertise, offrant des solutions complètes pour la gestion et l'aménagement d'espaces de travail. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne soit pas Suffisamment engagée dans la transition verte, notamment en ce qui concerne la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables, ainsi que la transition socialement juste.

Gouvernance responsable

Serenitys a mis en place un code d'éthique et un code de sous-traitance responsable, qui engagent chaque collaborateur du groupe. Ces codes couvrent des thèmes tels que le respect de l'Etat de droit, de la personne humaine, la prévention des conflits d'intérêts, la transparence, la confidentialité, la comptabilité et la finance, le contrôle, la qualité, la sécurité, l'environnement, le développement durable, ainsi que des pratiques anti-concurrentielles et anti-corruption. Ces codes constituent un engagement pour chaque collaborateur du groupe.