En synthèse

INAREG met en place des actions positives pour améliorer son système de santé, sécurité et environnement. L'entreprise forme son personnel et évalue les risques des métiers. Elle favorise l'éthique, la transparence et la durabilité dans ses activités. INAREG prend également en compte le bien-être de ses salariés. Elle met en place des initiatives sociales, notamment des actions de formation et de prévention. L'entreprise s'engage à respecter les principes de responsabilité sociale des entreprises. Cependant, il semblerait que INAREG ne se concentre pas sur la transition verte. L'entreprise n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables.

Gouvernance responsable

INAREG met en place des actions de formation du personnel et évalue les risques des métiers de l'entreprise pour améliorer le système de santé, sécurité et d'environnement. L'entreprise s'engage à respecter les principes de responsabilité sociale des entreprises, favorisant l'éthique, la transparence et la durabilité dans toutes ses activités, pour améliorer le bien-être de ses employés, clients et communauté. Ces actions démontrent la volonté d'INAREG de prendre en compte les aspects responsables de sa gouvernance.

Social et sociétal

INAREG met en place des initiatives sociales, notamment des actions de formation du personnel, l'évaluation des risques des métiers et la prévention, ainsi que la fourniture de matériel nécessaire pour assurer la bonne exécution des chantiers. L'entreprise prend également en compte le bien-être de ses salariés pour améliorer son système de santé, de sécurité et d'environnement de travail.