Le secteur de l'impression intègre des enjeux RSE majeurs reliés à la réduction des impacts environnementaux, notamment la diminution des émissions de gaz à effet de serre, et la gestion responsable des ressources naturelles et des déchets. Les organisations similaires favorisent des démarches autour de l'économie circulaire, la transparence dans le suivi de leurs performances, et l'amélioration des conditions sociales et humaines.
Engagements pour la réduction des émissions et la gestion environnementale
La réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) est un enjeu central pour les acteurs du secteur, avec près de 42 % des entreprises similaires investies dans ce domaine. La Contemporaine agit activement en désignant un référent environnement, réalisant un diagnostic carbone couvrant les scopes 1, 2 et 3, et s'appuyant sur des plans annuels visant à réduire ses consommations énergétiques et ses émissions. Elle intègre aussi l'utilisation de matériaux éco-responsables et certifiés, ainsi que la valorisation complète des déchets produits.
Initiatives dans l'économie circulaire et l'écoconception
L'économie circulaire rassemble plusieurs domaines d'action majeurs comme le réemploi et le recyclage des déchets, les modèles économiques innovants, et l'écoconception des produits. La Contemporaine s'engage dans ces axes en intégrant l'éco-conception notamment via des formations dédiées à ses équipes et à ses clients, utilisant un référentiel propre au secteur. Elle favorise aussi l'achat responsable avec une cartographie fournisseurs labellisée et privilégie des choix materials certifiés et recyclés, en corrélation avec l'approche circulaire.
Gouvernance responsable, suivi et communication des résultats RSE
La transparence et le suivi des performances RSE sont des pratiques valorisées par 20 % des acteurs similaires. La Contemporaine a développé une politique structurée autour d'un référent RSE et un comité de pilotage pour suivre ses indicateurs. Elle analyse les enjeux par des audits réguliers et communique ses progrès clairement aux parties prenantes internes et externes, notamment via une veille stratégique rigoureuse et une mise à jour annuelle des actions et objectifs.
Engagement social et inclusion au sein des Ressources Humaines
En matière de respect des droits humains et qualité de vie au travail, La Contemporaine met en œuvre diverses actions. Elle forme ses collaborateurs sur la RSE et les sensibilise aux bonnes pratiques. L'entreprise favorise l'inclusion par l'accueil de stagiaires, l'accompagnement à l'apprentissage, et le suivi professionnel régulier, en veillant à la diversité et à la santé sécurité au travail. Ces mesures s'inscrivent dans une volonté d'amélioration continue du cadre social.
Synthèse du positionnement RSE de La Contemporaine
La Contemporaine présente un positionnement RSE globalement avancé, avec un score de niveau A, témoignant d'une communication plus complète et structurée que la majorité des 243 entreprises comparables. Ses démarches s'appuient sur un pilotage rigoureux, une intégration des enjeux environnementaux et sociaux, et une volonté d'innovation dans ses pratiques éco-responsables.
