Parmi les 3361 organisations du secteur comptabilité, gestion, ressources humaines analysées, 43% montrent un engagement RSE. Ces initiatives couvrent particulièrement le social, la gouvernance et les questions environnementales, témoignant d'une diversité d'approches face aux enjeux actuels.

Axes sociaux et gouvernance responsable

Le social et sociétal concerne 35% des organisations, avec un focus sur le respect des droits humains, la qualité de vie et l'inclusion. Par exemple, Each One collabore avec acteurs publics et privés pour faciliter l'emploi des réfugiés, développant des parcours adaptés et visant 10 000 emplois d'ici 2027.

La gouvernance responsable, mobilisée par 30% des entités, comprend des efforts pour renforcer l'éthique, la transparence et la sensibilisation à la transition durable. RH Performances illustre cet engagement, obtenant le label B Corp et mettant en place une politique anti-corruption.

Autres illustrations, CECCA accompagne à la transparence des résultats RSE, tandis que Groupe Y structure sa politique avec des objectifs RSE concrets.

Enjeux environnementaux : neutralité carbone et économie circulaire

La neutralité carbone est une priorité pour 18% des organisations, avec des actions sur la réduction des émissions et des infrastructures durables. OCAPIAT déploie des formations dédiées à la transition bas carbone, soutenant les professionnels dans l'appropriation des nouveaux savoir-faire.

L'économie circulaire reste un axe moins fréquent (10%), mais des projets comme ceux d'Each One montrent une volonté d'adopter des modèles économiques soutenables, concourant à l'inclusion et à la pérennisation des initiatives.

Formation et sensibilisation : leviers pour la transition durable

Plusieurs organisations s'engagent dans la sensibilisation et l'éducation avec 12% des entreprises impliquées. Sygnatures fournit diagnostics ESG et formations pour outiller les acteurs à la durabilité, tandis que OCAPIAT développe des offres pédagogiques couvrant compétences pour la transition écologique et agriculture durable.

Respect des droits humains et inclusion accrues
Mécanismes de transparence et lutte contre la corruption
Formations pour une transition bas carbone et durable