En synthèse

Temana met en avant des initiatives pour promouvoir l'inclusion et le développement des compétences. L'entreprise forme et accompagne les salariés et les intervenants pour accueillir les personnes en situation de handicap. Elle favorise également l'insertion professionnelle en recrutant des alternants. Cela témoigne d'une politique d'accessibilité et d'égalité des chances. Temana propose des formations variées et flexibles pour répondre aux besoins des étudiants. La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans le domaine du massage bien-être et des métiers du spa. Cependant, l'entreprise ne semble pas s'engager explicitement dans la transition verte, la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire, la finance éthique ou la gouvernance responsable.

Social et sociétal

Temana a mis en place des formations pour sensibiliser et accompagner les salariés et les intervenants dans l'accueil des personnes en situation de handicap. La société a également développé une politique d'accessibilité pour garantir l'égalité des droits et des chances pour ces personnes. En outre, Temana s'est engagée en faveur de la formation professionnelle en recrutant des alternants. Ces initiatives visent à promouvoir l'inclusion et le développement des compétences, en particulier pour les personnes en situation de handicap et les jeunes.