Sur le marché de la ventilation et du traitement de l'air, les enjeux RSE sont fortement marqués par la réduction du carbone et l'amélioration de la qualité environnementale des bâtiments. Les entreprises privilégient également la gouvernance responsable, l'économie circulaire, ainsi que le volet social lié à la qualité de vie au travail.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et innovation pour la neutralité carbone
La plupart des acteurs du marché s'engagent à réduire leurs émissions de GES dans les processus industriels et à développer des solutions éco-conçues. Aldes Groupe, en particulier, déploie une stratégie claire avec la démarche « Aldes ImpACT » visant à formaliser ses actions durables. Le Groupe suit rigoureusement son empreinte carbone et travaille à réduire les émissions, en promouvant la mutation vers une industrie durable.
Par exemple, Aldes collabore à des projets pour créer des bâtiments à énergie quasi nulle et intègre systématiquement des aspects humains et environnementaux à sa stratégie globale. Ce positionnement rejoint celui d'acteurs comme Aldes France, qui fixe des objectifs ambitieux de réduction des émissions, ou GEZE France, engagé dans la mesure et réduction de ses émissions carbone.
Énergie durable et économie circulaire
Un bon nombre d'entreprises intègrent également dans leurs politiques des démarches de réduction de consommation énergétique et de recours aux énergies renouvelables. Aldes Groupe mène des actions pour améliorer sa performance énergétique, avec des avancées vers la réduction de son empreinte carbone. Par ailleurs, il s'engage dans la gestion des déchets et la promotion de l'économie circulaire.
Il a notamment réorganisé ses équipements pour limiter les risques liés aux produits chimiques, en cohérence avec des pratiques observées chez des concurrents qui avancent dans le réemploi ou le recyclage. Toutefois, en matière de nouveaux modèles économiques circulaires, les actions concrètes mentionnées sont moins nombreuses que pour les sujets carbone.
Qualité de vie au travail et éthique des affaires
Du point de vue social, Aldes Groupe s'investit dans le respect des droits humains, garantissant un salaire vital et équitable, une politique santé attractive ainsi que la formation à la sécurité pour ses collaborateurs. Ces initiatives rejoignent des tendances similaires chez ses pairs qui valorisent la qualité de vie au travail.
Sur la gouvernance responsable, le Groupe œuvre à instaurer une culture éthique forte et lutte contre les comportements illicites. Ces axes sont présents dans leur communication RSE et reflètent une prise en compte comparable à de nombreuses autres entreprises du secteur.
Engagement sociétal et soutien à la transition durable
Enfin, Aldes Groupe s'engage dans des partenariats pour la transition durable, participant à des projets sociétaux avec des fondations et associations. Ces actions trouvent un écho chez d'autres acteurs qui développent aussi leurs mécénats écologiques et sociaux, soulignant une volonté collective de contribuer au bien commun.
Synthèse du positionnement RSE de Aldes Groupe
Aldes Groupe affiche une communication RSE globalement plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les sujets liés à la neutralité carbone et à la gouvernance. Avec un score global A, ses démarches sont alignées avec les meilleures pratiques observées dans son secteur.
