Dans le secteur de la prévention et gestion des risques, les enjeux RSE portent notamment sur la gouvernance responsable et l'impact social. Les entreprises visent à intégrer des pratiques durables dans leur organisation, sensibiliser aux transitions durables et renforcer la résilience territoriale. La qualité de vie au travail et la gestion des risques environnementaux sont aussi des préoccupations récurrentes.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
Le domaine de la gouvernance responsable est prioritaire, avec une forte attention à la sensibilisation à la transition durable. Les entreprises similaires développent des solutions éducatives et des outils pour accompagner leurs clients. Par exemple, Apave propose une offre complète incluant formations, certifications et accompagnement à la conformité, tandis que Airbus Protect travaille sur l'élaboration de politiques de transition écologique.
RisCrises se positionne sur ce domaine avec la conception de solutions innovantes telles que REZILIO, une application numérique facilitant la gestion dynamique des risques sur plus de 200 sites. Le SOCC®, outil ergonomique d’aide à la gestion de crise, vise également à améliorer la prise de décision en situation d’urgence. Ces initiatives illustrent un engagement actif dans ce domaine.
Gestion des risques environnementaux et sociaux
Les organisations similaires accordent une place importante à la réduction des pollutions et à la gestion durable des ressources, bien que ces axes soient moins développés que la gouvernance. Le Groupe CNPP, par exemple, œuvre à la prévention des risques avec une approche éthique et responsable.
RisCrises a mené un projet spécifique d’élaboration d’un Plan Intercommunal de Sauvegarde pour Bordeaux, visant à une gestion coordonnée des risques d’inondation et une meilleure résilience territoriale. Cette démarche traduit une réponse aux enjeux environnementaux par la coopération et l’optimisation des outils de gestion de crise.
Qualité de vie au travail et impact social
Chez les organisations similaires, le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail sont des priorités, concernées par environ 30 % des entreprises. Apave intègre ces questions dans ses actions de sécurité et management des risques, accompagnant aussi la réinsertion professionnelle.
RisCrises propose un accompagnement à la révision du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), favorisant une évaluation régulière et adaptée des risques pour assurer la santé et la sécurité des collaborateurs. Cette initiative témoigne d’une attention portée aux conditions de travail au sein de RisCrises.
Positionnement RSE de RisCrises
Avec un score global de positionnement RSE de B, RisCrises communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, notamment sur la gouvernance responsable et la sensibilisation aux transitions durables. Ses initiatives témoignent d’un engagement pertinent dans plusieurs domaines clés, bien que d’autres axes comme le carbone ou l’économie circulaire ne soient pas encore développés dans les sources accessibles.
