En synthèse

Lign'e propose une location de mobilier écoresponsable pour les événements et les salons. L'entreprise utilise du mobilier durable et réduit ainsi l'empreinte carbone. Elle a également mis en place des mesures pour réduire les déchets. Lign'e met en place des conditions de travail favorables pour ses employés. Elle propose des formations pour ses collaborateurs, notamment en matière de sécurité et de santé au travail. L'entreprise a défini des objectifs pour réduire ses consommations énergétiques et améliorer son impact environnemental. Elle publie des rapports sur la responsabilité sociétale et a défini une politique RSE basée sur ses valeurs. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être faits pour améliorer la gestion durable des ressources naturelles et la biodiversité. De même, la transition vers la finance éthique et les investissements durables n'est pas explicitement évoquée.

Economie circulaire

Lign'e propose une location de mobilier écoresponsable pour les événements et les salons, utilisant du mobilier durable et réduisant ainsi l'empreinte carbone. L'entreprise a également mis en place des mesures pour réduire les déchets, telles que la création d'un atelier de réparation et de menuiserie et un système de recyclage des déchets. À l'avenir, Lign'e prévoit de renforcer sa politique d'achat de mobilier éco-responsable, avec pour objectif d'atteindre 60% de mobilier éco-responsable dans sa gamme de produits dans les 3 prochaines années.

Neutralité carbone

Lign'e a mis en place des initiatives pour réduire sa consommation d'énergie et minimiser son empreinte carbone. L'entreprise a optimisé les livraisons, utilisé des véhicules plus économes et réduit les déplacements des collaborateurs. Une politique de réduction des impacts environnementaux a également été mise en place, notamment pour la logistique et les transports. Lign'e a également défini des objectifs pour réduire ses consommations énergétiques et améliorer son impact environnemental.

Social et sociétal

Lign'e met en place des conditions de travail favorables pour ses employés et propose des formations pour ses collaborateurs, notamment en matière de sécurité et de santé au travail. L'entreprise a également défini des objectifs pour améliorer son impact social, tels que développer les contrats d'apprentissage et améliorer les conditions de travail. Ces initiatives visent à améliorer l'environnement de travail et le bien-être des employés.

Gouvernance responsable

Lign'e publie des rapports sur la responsabilité sociétale et a défini une politique RSE basée sur ses valeurs, notamment l'engagement, la proximité, l'intégrité, la réactivité et la sécurité. L'entreprise a créé un label RSE appelé 'Ethic4Future' et propose des formations pour ses collaborateurs, notamment en matière de sécurité et de santé au travail. Ces initiatives démontrent une volonté de mettre en place des pratiques responsables dans la gouvernance de l'entreprise.

Biodiversité et eau

Lign'e a mis en place une politique de réduction des impacts environnementaux, notamment en ce qui concerne la logistique et les transports. Cette initiative concerne la gestion durable des ressources naturelles, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques en faveur de la biodiversité et de la gestion de l'eau.