Analyse RSE AETS Consultants

Dans le conseil en coopération au développement et en politiques publiques, les enjeux RSE se traduisent notamment par l’appui à la transition énergétique, la qualité du suivi et de la transparence, ainsi que les retombées sociales et territoriales des projets. Parmi les 50 organisations comparables, 82 % présentent au moins une initiative ; les démarches décrites couvrent des actions internes et des missions réalisées pour leurs clients ou partenaires.

Transition énergétique et mobilité : un axe particulièrement documenté

Les sources analysées positionnent surtout AETS Consultants sur l’accompagnement de la transition énergétique. Ses initiatives concernent principalement des politiques publiques, des infrastructures et le renforcement des compétences, plutôt que la seule gestion de ses propres impacts.

• Formations en énergies renouvelables, stockage et efficacité énergétique
• Plans de déploiement de la mobilité électrique et d’infrastructures de recharge
• Appui aux engagements climatiques et à la finance climatique

Ces exemples comprennent la mise à jour des contributions climatiques de Maurice et l’accompagnement d’institutions financières en Tunisie pour intégrer la finance climatique à leurs stratégies. Des cabinets comparables, comme Ginger SOFRECO, documentent également des études carbone, la promotion du recyclage et des projets d’énergies renouvelables.

Les bâtiments et les transports complètent cet axe : AETS propose des formations sur l’audit énergétique et la conception de bâtiments économes en énergie, et intervient sur des stratégies de mobilité électrique dans plusieurs pays. Les sources mentionnent aussi un plan maître d’accès à l’eau potable au Togo, présenté comme étant en préparation.

Compétences, gouvernance et suivi des démarches

La sensibilisation et la formation constituent un volet concret de la communication d’AETS. Son offre couvre notamment les audits énergétiques, les systèmes de management de l’énergie et les technologies de stockage ; sa plateforme de formation en ligne propose aussi des ressources liées au développement durable.

Les organisations comparables mettent fréquemment en avant le suivi des résultats et la transparence. AETS indique disposer d’un système de management de la qualité et de l’environnement certifié ISO 9001 et ISO 14001, avec des renouvellements mentionnés en 2022. En revanche, les sources analysées ne permettent pas d’identifier un bilan RSE récurrent ou des résultats environnementaux chiffrés concernant ses propres activités. À titre de comparaison, Oresys décrit la mise à jour régulière de son bilan carbone et de sa politique RSE.

Retombées sociales et territoriales des projets

Les initiatives sociales d’AETS apparaissent surtout dans les projets qu’elle accompagne : plans en faveur de l’égalité des genres dans les services publics de l’énergie au Ghana, actions pour l’égalité des chances dans le secteur de la santé en Turquie, et formation professionnelle liée au secteur ferroviaire au Ghana.

Ces sujets recoupent les priorités observées chez les pairs, où l’impact territorial, les conditions de travail et l’inclusion sont régulièrement abordés. Les sources décrivent notamment des actions d’accompagnement de personnes en situation de handicap chez Oresys. Pour AETS, elles documentent des actions d’égalité dans certains secteurs et pays, mais ne permettent pas de caractériser une politique sociale interne plus large.

Synthèse du positionnement

Avec une note globale B, AETS Consultants communique plus complètement que la moyenne des organisations comparables sur ses enjeux RSE. Les sources analysées mettent particulièrement en évidence son expertise au service de la transition énergétique, tout en documentant moins largement le suivi de ses propres impacts et ses pratiques sociales internes.