En synthèse

Twoday se distingue par ses initiatives pour réduire son empreinte carbone. L'entreprise vise à devenir neutre en carbone d'ici 2030. Elle développe des solutions numériques durables. Des projets sont prévus pour soutenir la durabilité de ses clients. Twoday entend collaborer avec des fournisseurs durables. La société développe également des solutions pour une pêche durable. Elle travaille avec des organismes pour atteindre cet objectif. Twoday met en place des politiques internes pour une meilleure gouvernance. L'entreprise développe une culture de diversité et d'inclusion. Elle promeut l'égalité des chances et s'engage à respecter les droits de l'homme. Twoday développe des solutions pour une économie circulaire. Cependant, l'entreprise n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Neutralité carbone

Twoday travaille à la réduction de son empreinte carbone à travers plusieurs initiatives. La société a déjà développé des solutions numériques durables, un rapport interactif sur la consommation de carburant et prévoit de réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Elle vise à devenir neutre en carbone d'ici 2030 et à transitionner vers des sources d'énergie renouvelable. Des projets sont également prévus pour soutenir la durabilité de ses clients et réduire son empreinte environnementale. Twoday entend également collaborer avec des fournisseurs durables pour atteindre ces objectifs.

Biodiversité et eau

twoday développe des solutions pour une pêche durable, notamment avec sa solution vTrack, afin de protéger les ressources halieutiques. La société travaille également avec des organismes tels que l'Agence nationale de l'océan et de l'atmosphère des États-Unis pour atteindre cet objectif. À terme, twoday prévoit de contribuer à rendre la pêche plus durable en utilisant des solutions numériques pour améliorer la gestion des ressources halieutiques.

Social et sociétal

twoday développe une culture de diversité et d'inclusion, avec des programmes de formation et de développement pour ses employés. L'entreprise promeut l'égalité des chances, lutte contre les discriminations et s'engage à respecter les droits de l'homme. twoday souhaite créer une culture inclusive qui valorise et respecte tous les employés. Une formation sur la durabilité est également prévue à moyen terme pour aider les employés à comprendre l'importance de la durabilité et à développer des compétences pour contribuer à un avenir plus durable.

Gouvernance responsable

twoday développe des solutions numériques durables et met en place des politiques internes pour une meilleure gouvernance et une prise de décision responsable. L'entreprise a mis en place une politique de gouvernance responsable avec une structure de gestion à deux niveaux, un code de conduite et une politique anti-corruption, et s'engage à respecter les droits de l'homme et à lutter contre la corruption. twoday propose également une formation pour les employés sur la durabilité pour les aider à comprendre son importance et à développer des compétences pour contribuer à un avenir plus durable.

Economie circulaire

twoday développe des solutions pour une économie circulaire en aidant les entreprises à réaliser des économies de temps et de coûts grâce à des plateformes de données et des solutions numériques pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire les déchets. La société lance également des projets pour soutenir la durabilité des clients et collabore avec des fournisseurs durables pour une chaîne d'approvisionnement verte. twoday prévoit également de réduire les déchets électroniques en développant une stratégie spécifique.