
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de travail temporaire solidaire, en aidant les personnes à retrouver un emploi et en répondant aux besoins en personnel des entreprises.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'entreprise se spécialise dans le secteur du travail temporaire, fournissant des solutions de recrutement et de mise à disposition de personnel pour divers chantiers et projets, tout en mettant l'accent sur l'impact social et la responsabilité sociale des entreprises.
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'intérim et d'insertion professionnelle, en aidant les personnes à retrouver un emploi durable grâce à des missions temporaires.
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement, avec un accent particulier sur le placement de candidats dans des postes permanents, temporaires et de transition à travers divers secteurs professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des personnes en difficulté sociale et professionnelle
“STTIL met en place un parcours d'accompagnement po...” - STTIL IntérimEntreprise de travail temporaire à impact social
“STTIL propose des solutions de recrutement à impac...” - STTIL Intérim65% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+669 initiatives collectées parmi 65 entreprises similaires
Le marché analysé présente des enjeux RSE principalement axés sur le social et sociétal, la gouvernance responsable, ainsi que sur des dimensions environnementales émergentes comme la neutralité carbone et l'économie circulaire. La majorité des organisations s'engagent dans des actions visant à améliorer les conditions de travail et l'inclusion sociale.
Plus de la moitié des organisations valorisent des actions en faveur du respect des droits humains et de la qualité de vie au travail. Parmi les initiatives courantes, on trouve le soutien à l'insertion professionnelle, la formation et le développement de partenariats territoriaux. Par exemple, STTIL Intérim accompagne ses candidats avec des formations adaptées, tandis que Wolf Intérim collabore avec divers acteurs institutionnels pour favoriser l'emploi durable.
Adef évoque certains axes sociaux, notamment l'inclusion, cependant, nous n'avons pas identifié dans les sources analysées d'initiatives précises portées par l'entreprise sur ces thématiques.
Un nombre significatif d'organisations s'engage dans des démarches d'éthique des affaires et de transparence des résultats. Certains acteurs comme L2i ont obtenu des labels reconnus qui attestent de leur engagement en gouvernance responsable. Des actions de sensibilisation aux enjeux de transition durable sont également présentes.
Bien qu'Adef mentionne ces axes dans sa communication, les documents accessibles ne révèlent pas d'exemples concrets d'actions développées à ce jour.
Les initiatives environnementales restent à un stade plus discret mais visibles. Plusieurs entreprises, telles que Groupe Morgan Services France ou SOS Intérim, intègrent des stratégies pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, avec des démarches incluant la réalisation de bilans carbone et des programmes en faveur de la biodiversité, comme le soutien à la préservation des abeilles.
Adef ne présente pas d'initiatives identifiées sur la neutralité carbone ou l'économie circulaire dans les éléments analysés.
Adef affiche un positionnement RSE global mesuré par une note C, indiquant une communication plus complète que la moyenne des entreprises similaires sans toutefois être en avance notable. L'entreprise mentionne plusieurs axes prioritaires mais sans initiatives concrètes documentées dans les sources publiques consultées.
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Rapports prêts à l’emploi
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025