Le marché des parcs de loisirs met en lumière plusieurs enjeux clés en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment la préservation de la biodiversité, la gestion durable des ressources naturelles, la neutralité carbone, et une gouvernance responsable. Le bien-être animal et la sensibilisation à la transition durable sont particulièrement importants dans ce secteur.
Protection de la biodiversité et gestion durable des ressources
Sur ce marché, la protection ou restauration des écosystèmes ainsi que la gestion durable des ressources naturelles sont des axes majeurs. Des acteurs comme le Domaine du Lac de Saint-Cyr se distinguent par des pratiques éco-responsables, comme l'obtention de labels environnementaux, la gestion raisonnée de l'eau, et l'aménagement d'espaces naturels protégés.
Looping Group conduit plusieurs initiatives dans ces domaines, incluant la gestion attentive du bien-être animal dans ses parcs, la participation à des programmes de conservation des espèces menacées, ainsi que des actions de sensibilisation du public à la biodiversité. L'acquisition de Terra Botanica, un parc à thème dédié à la biodiversité, illustre son engagement à long terme dans ce champ.
Neutralité carbone et efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre, combinée au développement des énergies renouvelables ou à l'amélioration de l'efficacité énergétique, est un enjeu partagé dans le secteur. Des organisations comme Le Jardin d’Acclimatation mènent des démarches structurées pour diminuer leur empreinte carbone et adapter leurs installations.
Looping Group agit également dans ce sens, en s'engageant à améliorer son efficacité énergétique et à augmenter la part des énergies renouvelables dans son mix. Ces efforts s'inscrivent dans une démarche intégrée visant à renforcer la résilience climatique de ses parcs.
Gouvernance responsable et suivi des résultats
La gouvernance transparente et le suivi rigoureux des performances RSE permettent de structurer les progrès dans ce secteur. Quelques entreprises ont mis en place des outils avancés de pilotage et de reporting pour assurer la cohérence des actions et leur adaptation.
Looping Group a élaboré une stratégie commune à ses filiales, fondée sur une norme spécifique du secteur, intégrant un système de suivi centralisé avec des indicateurs couvrant plusieurs dimensions de la durabilité. Le groupe privilégie également la gouvernance ouverte, associant parties prenantes internes et externes à ses démarches.
Engagement social et conditions de travail
La qualité de vie au travail, la promotion des droits humains, et l'implication des collaborateurs sont des axes complémentaires importants. Des initiatives telles que la formation sur le développement durable et l'engagement des salariés constituent des leviers reconnus du secteur.
Looping Group développe activement ces dimensions, par la mise en place d'une politique des droits humains pour ses fournisseurs, des programmes de formation des équipes et des actions favorisant l'engagement des collaborateurs à tous les niveaux.
Positionnement global de Looping Group
Avec un score global élevé (A), Looping Group communique de manière complète et cohérente sur sa démarche RSE, présentant un positionnement avancé par rapport à ses pairs dans le secteur des parcs de loisirs.
