
L'activité principale de l'organisation est de fournir des services et un soutien aux personnes en situation de handicap pour favoriser leur inclusion et leur autonomie dans la société.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur social, notamment dans le champ de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, est marqué par des engagements importants autour de l'impact territorial, l'inclusion et la qualité de vie. Les organisations similaires inscrivent leur démarche dans une logique d'amélioration continue des parcours et du bien-être des bénéficiaires, avec une attention portée aux collaborations et au développement d'actions adaptées.
Les initiatives axées sur l'impact social ou territorial sont très répandues. Adapei de l'Ain déploie plusieurs actions pour favoriser l'inclusion et l'autonomie des personnes accompagnées, comme la construction de nouveaux établissements et un accompagnement personnalisé adapté aux besoins individuels.
Elle agit également sur la qualité de vie et les conditions de travail, avec des projets visant à apaiser les transitions entre établissements et en améliorant le cadre professionnel, à l'image de l'installation d'un nouveau siège améliorant les conditions de travail. L'organisation favorise aussi la coopération entre professionnels, familles et bénévoles.
Des acteurs comme EPNAK illustrent ces démarches par des partenariats pour l'emploi des personnes handicapées, ce qui reflète les attentes fortes du marché. Adapei de l'Ain ne mentionne pas d'initiatives spécifiques sur l'égalité ou l'inclusion dans les ressources analysées.
Adapei de l'Ain présente des actions dans l’éthique des affaires, notamment via la création d'une commission d'admission associative et une commission de suivi garantissant la participation des usagers et familles. La sensibilisation aux enjeux de transition durable est abordée, par exemple à travers l'organisation d'une conférence internationale sur l'inclusion.
Cependant, peu d'initiatives sont communiquées concernant la transparence ou la gouvernance ouverte. Cela contraste avec d'autres structures qui développent ces axes plus en profondeur.
Concernant l'économie circulaire, Adapei de l'Ain a mené une opération concrète de ramassage de déchets pour la protection de l'environnement. Ce type d'initiative est relativement peu développé chez l'organisation, alors que de nombreux pairs multiplient des actions comme la gestion des déchets, le tri ou l'installation de composteurs, comme le fait Apaei des Pays d'Auge et de Falaise.
Sur les axes liés à la neutralité carbone et à la biodiversité, aucune initiative n’a été identifiée dans les sources consultées, ce qui est également partagé par une part notable des organisations similaires.
Adapei de l'Ain se positionne dans la moyenne de ses pairs (note C), avec une communication relativement complète sur les enjeux sociaux et sociétaux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Ses actions en gouvernance responsable sont présentes mais limitées, tandis que des marges de développement restent sur les aspects environnementaux et la gouvernance ouverte.
Organisations leaders
Fédération APAJH
B
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap à travers divers services, notamment l'éducation, l'insertion professionnelle et les soins, afin de promouvoir une société inclusive.
Apaei des Pays d'Auge et de Falaise
A
L'association propose divers services d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, incluant l'éducation, le travail, l'habitat et l'accompagnement social. Elle gère des établissements comme des foyers d'hébergement, des ateliers d'insertion, et des services d'accompagnement à la vie sociale.
EPNAK
B
L'activité principale de l'entreprise est l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, en fournissant des services adaptés à leurs besoins spécifiques à travers des centres spécialisés et des programmes d'accompagnement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promouvoir l'inclusion scolaire et professionnelle
“Apaei des Pays d'Auge et de Falaise promeut l'incl...” - Apaei des Pays d'Auge et de FalaiseCompétences et inclusion professionnelle
“EPNAK met en place des compétences et une inclusio...” - EPNAKDéfense de la responsabilité collective vis-à-vis du handicap
“Fédération APAJH défend la responsabilité collecti...” - Fédération APAJH86% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1753 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi