Le secteur du transport de personnes est particulièrement concerné par des enjeux RSE variés, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la qualité des conditions de travail ainsi que la transparence et la responsabilité dans la gestion. Les entreprises du secteur mettent en place des actions ciblées pour progresser vers une mobilité durable, améliorer la sécurité des salariés et assurer une gouvernance responsable, tout en cherchant à minimiser leur impact environnemental.
Engagements en matière de Neutralité Carbone et Mobilité Durable
Le marché est marqué par une attention importante aux pratiques permettant de réduire les émissions grâce à des véhicules moins polluants et à l'éco-conduite. Autocars Hiruak Bat s'inscrit dans cette dynamique avec plusieurs initiatives actives :
- Utilisation de véhicules récents répondant aux normes Euro VI pour limiter les pollutions
- Formation des chauffeurs à l'éco-conduite pour une conduite plus respectueuse de l'environnement
- Déploiement d'actions concrètes visant à réduire l'impact environnemental via une politique RSE structurée
Ces initiatives sont en phase avec celles observées chez d'autres acteurs comme Autocars Barriere ou Salaün Autocars, qui combinent renouvellement de flotte et formation à l'éco-conduite.
Pratiques et Gouvernance Responsable
Le pilotage RSE chez Autocars Hiruak Bat est soutenu par une gouvernance structurée. L'entreprise s'appuie sur :
- Un comité de pilotage dédié à la responsabilité sociale et environnementale
- Un référentiel RSE intégrant qualité client, sécurité, conditions de travail et environnement
- La publication de rapports RSE transparents, notamment le rapport RSE 2024
Elle a également obtenu le label RÉUNIR RSE « Mon entreprise s'engage », attestant de ses efforts engagés. Ces actions sont comparables à celles prises par certains pairs du secteur, qui mettent aussi l'accent sur la transparence et la gouvernance ouverte.
Initiatives en faveur du Social et de la Qualité de Vie au Travail
La dimension sociale représente un pilier fort pour Autocars Hiruak Bat, avec une série d'actions très concrètes :
- Formations pour améliorer la sécurité des salariés, couvrant gestes de premiers secours, gestion des conflits et prévention des risques liés au bruit
- Mise en place de mesures pour la qualité et la satisfaction clients avec un suivi précis des réclamations et indicateurs
- Politique active pour le respect des droits humains et amélioration des conditions de travail
Ces pratiques rejoignent celles de plusieurs entreprises du secteur qui valorisent la formation et la qualité environnementale au travail.
Actions sur l'Économie Circulaire et la Gestion de l'Eau
Alors que certaines organisations s'engagent davantage dans le recyclage et la réduction des déchets, Autocars Hiruak Bat a initié une action notable en lien avec la gestion durable de l'eau. L'entreprise utilise notamment une unité de lavage alimentée en eau de pluie pour limiter sa consommation d'eau potable.
Ce positionnement sur la préservation des ressources hydriques se démarque, bien que les initiatives dédiées au réemploi et au recyclage ne soient pas encore identifiées dans les sources analysées.
Positionnement RSE de Autocars Hiruak Bat
Avec un score global de A, Autocars Hiruak Bat communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE, en particulier sur la gouvernance responsable et la neutralité carbone, dépassant ainsi la plupart de ses pairs. Sa démarche régulièrement mise à jour se traduit par des initiatives concrètes et une gouvernance transparente.
