La principale activité de l'abbaye est la gestion et la promotion d'un site patrimonial et culturel, incluant des visites guidées, des expositions et des événements culturels.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est l'hôtellerie et la restauration, offrant des services de luxe dans un cadre naturel et historique, avec un accent sur la qualité et l'expérience client.
Hôtel 4 étoiles situé à 6 km au nord-est de Grenoble, offrant des chambres contemporaines adaptées aux séjours affaires et loisirs. L'établissement dispose d'un restaurant proposant une cuisine du terroir, d'un parking extérieur pour voitures et bus, et de salles de réunion pour les événements professionnels et privés.
L'activité principale de l'entreprise est l'hôtellerie de luxe, offrant des séjours dans un cadre naturel exceptionnel avec des installations haut de gamme, notamment une piscine unique et des chambres avec vue sur la nature environnante.
Initiatives identifiées chez les leaders
Choix de matériaux écoresponsables
“Le Mas de l'Oulivié choisit des matériaux écorespo...” - ~ Mas de l'OuliviéMise en place de systèmes pour gérer les déchets
“La Charpinière met en place des systèmes pour gére...” - La CharpinièreAccueil de la biodiversité dans le jardin
“Le Mas de l'Oulivié accueille la biodiversité dans...” - ~ Mas de l'Oulivié30% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+491 initiatives collectées parmi 30 entreprises similaires
L'Abbaye royale de Fontevraud a mise en place diverses initiatives pour réduire son empreinte carbone. La réduction de la production de déchets et la diminution de l'empreinte carbone sont des objectifs prioritaires, avec des mesures concrètes telles que la réduction de la consommation d'énergie et l'utilisation d'énergie renouvelable pour le chauffage et l'eau chaude. L'entreprise encourage également les déplacements durables en incitant les employés à réduire leur empreinte carbone et en versant une indemnité kilométrique vélo. Un suivi régulier des indicateurs de développement durable et un outil de suivi des impacts sur le développement durable sont également en place. De plus, l'entreprise a élaboré un bilan des émissions de gaz à effet de serre et mise en place une charte environnementale pour son hôtel, avec un projet d'élaboration d'une charte écoresponsable pour les hôtels membres du club à moyen terme.
L'Abbaye royale de Fontevraud a mis en place de nombreuses initiatives pour préserver et promouvoir la biodiversité et les ressources naturelles. L'établissement favorise les achats locaux et l'utilisation de circuits courts, tout en respectant l'environnement et la biodiversité. Il a également développé des pratiques durables dans la restauration et l'hôtellerie, et sensibilise ses salariés et ses visiteurs au développement durable. La préservation du patrimoine naturel et culturel est également une priorité, avec des actions concrètes telles que la protection des abeilles, la limitation de la consommation d'eau et l'entretien naturel des espaces verts. Des projets à moyen terme sont également prévus, tels que la réhabilitation et la végétalisation du site, pour renforcer encore cette démarche.
L'Abbaye royale de Fontevraud démontre un engagement fort en faveur d'une gouvernance responsable. La structure a mis en place une politique de développement durable et de responsabilité sociétale, ainsi que des outils de suivi pour évaluer son impact environnemental et social. Les collaborateurs sont sensibilisés aux enjeux environnementaux et à la culture locale. L'Abbaye favorise l'accès à la culture et au patrimoine pour tous, notamment pour les jeunes et les publics locaux, et développe des partenariats avec des écoles et des associations. Des actions concrètes ont été menées pour réduire l'impact environnemental, comme la limitation de la consommation d'eau et la mise en place d'une politique d'achat responsable. Les indicateurs de performance sont suivis pour évaluer l'efficacité des actions culturelles et environnementales.
L'Abbaye royale de Fontevraud démontre un engagement fort en faveur de la transition socialement juste. La structure propose de nombreuses initiatives pour promouvoir l'égalité d'accès au travail, la formation continue des salariés et la sensibilisation aux enjeux de diversité et d'inclusion. Des actions concrètes sont menées pour favoriser l'accessibilité, développer des partenariats avec des établissements scolaires et des associations, et proposer des activités artistiques et culturelles pour les publics locaux. L'entreprise met également en place des formations pour ses salariés sur des thématiques telles que la prévention des risques en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que des politiques d'égalité salariale et de non-discrimination. Cela témoigne d'une volonté de créer un environnement de travail inclusif et de contribuer au bien-être des salariés et des communautés locales.
L'Abbaye royale de Fontevraud a mis en place de nombreuses initiatives pour se diriger vers une économie circulaire. La réduction de la production de déchets et la diminution de l'empreinte carbone sont des objectifs clés, atteints notamment grâce à la mise en place de pratiques durables dans la restauration et l'hôtellerie. L'entreprise favorise les achats locaux et utilise des circuits courts pour promouvoir l'économie locale. La gestion durable des déchets est également une priorité, avec la mise en place de fontaines à eau en libre-service, la réduction de l'utilisation de plastique et de produits de toilette, ainsi que la réduction des déchets de papier et de carton. La sensibilisation au tri des déchets et la mise en place d'une politique d'achat responsable sont également des actions phares de l'entreprise.
L'Abbaye royale de Fontevraud montre des initiatives intéressantes en matière d'investissements durables, notamment en organisant des événements pour soutenir des associations et promouvoir la culture. Cette démarche démontre une volonté de contribuer positivement à la société. De plus, le mécénat de compétence pour les salariés constitue une approche innovante pour encourager l'engagement sociétal des employés. Ces actions témoignent d'une prise de conscience de l'importance de la responsabilité sociétale et environnementale. Cependant, pour approfondir cette démarche, il serait utile de voir plus d'initiatives concrètes et durables à long terme, ainsi qu'une stratégie claire et intégrée pour les investissements durables. Une évolution dans ce sens pourrait renforcer l'impact positif de l'Abbaye royale de Fontevraud sur la société et l'environnement.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025