Le secteur de la réfrigération et de la climatisation industrielle met l'accent sur la réduction des impacts environnementaux, notamment à travers l'amélioration de l'efficacité énergétique et la maîtrise des émissions de gaz à effet de serre (GES). Le développement de solutions techniques innovantes, la formation des collaborateurs et la prise en compte de la qualité de vie au travail sont aussi des préoccupations croissantes dans ce marché.
Actions en faveur de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables
Une majorité d'entreprises similaires à Cocefroid concentrent leurs efforts sur l'amélioration énergétique des installations. Elles privilégient des technologies intégrant des énergies renouvelables et optimisent la consommation via des contrats de performance énergétique.
Cocefroid active sept initiatives dans ce domaine, en proposant par exemple des contrats de performance énergétique pour améliorer la rentabilité et la durabilité des installations. L'entreprise accompagne aussi ses clients lors de travaux neufs ou de réhabilitation avec des solutions durables, et assure la conformité des équipements aux directives européennes.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels
Dans ce secteur, la réduction des émissions est souvent portée par le choix de fluides frigorigènes à faible potentiel de réchauffement global (PRG) et par des solutions techniques adaptées.
Cocefroid agit activement en utilisant des fluides comme le R32, R1234ZE, R290 ou le CO2, en disposant des certifications adéquates et en formant ses techniciens régulièrement. L'entreprise propose également des solutions permettant de réduire les impacts environnementaux liés à ses activités.
En comparaison, d'autres acteurs comme Syclef ont mené des actions importantes telles que la réduction de fluides frigorigènes à fort GWP et l'usage accru de fluides naturels, apportant des économies significatives en tonnes de CO2 évitées.
Engagement social et qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont des thèmes encore peu développés parmi les acteurs du secteur, avec seulement une minorité engagée dans ce domaine.
Cocefroid a amorcé ce volet en réduisant le nombre d'accidents du travail et en développant des initiatives favorisant un environnement professionnel sain pour ses collaborateurs et sous-traitants. Ces actions s'inscrivent dans une démarche positive, bien qu'encore en cours d'approfondissement.
Des entreprises comparables, comme TECHNIREF, vont plus loin en intégrant la formation professionnelle, la sécurité, l'insertion de personnes en situation de handicap et le soutien au développement territorial.
Positionnement global de Cocefroid en responsabilité sociétale
Avec un score global B, Cocefroid communique de manière plus complète que la majorité des 184 entreprises similaires analysées, notamment sur les axes liés à la réduction des émissions de GES et l'efficacité énergétique. Ses initiatives dans ces domaines sont actives et documentées. Le volet social est abordé, quoique de façon plus limitée, et les autres axes comme la biodiversité, l'économie circulaire ou la gouvernance responsable n'ont pas été identifiés dans les sources analysées.
