Prestations de nettoyage et d'entretien pour les locaux professionnels, y compris la désinfection, le nettoyage de sites industriels, le nettoyage de fin de chantier, et des services spécifiques pour les bureaux, les grandes surfaces, les parties communes, les complexes sportifs, les écoles, et les événements.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Maintenance, entretien et nettoyage
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Entreprises leaders
A
Nettoyage et entretien de locaux professionnels dans le sud-ouest de la France. L'entreprise propose des services de nettoyage industriel, logistique, commerces, tertiaire, industries, collectivités, syndic de copropriété, vitrerie, parkings, complexes sportifs et prestations à la demande. L'entreprise est engagée dans des pratiques écologiques et met un point d'honneur à la qualité de ses services.
L'activité principale de l'entreprise est le nettoyage et l'entretien professionnel des locaux, incluant le nettoyage des bureaux, des façades et des surfaces vitrées, ainsi que la gestion des déchets.
A
Prestations de nettoyage pour professionnels et particuliers, incluant l'entretien régulier des locaux, le nettoyage après travaux, la désinfection des bâtiments, le nettoyage industriel, le nettoyage des grandes surfaces, et l'entretien des espaces verts.
Initiatives identifiées chez les leaders
Consommation raisonnée
“Aid Services a mis en place un partenariat tripart...” - Aid ServicesFormation et bien-être des équipes
“KLR Services investit dans la formation et le bien...” - KLR ServicesDestruction d'archives pour les entreprises
“SUN SERVICE entreprise de nettoyage professionnel ...” - SUN SERVICE entreprise de nettoyage professionnel64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+574 initiatives collectées parmi 64 entreprises similaires
Entretien Dijonnais s'engage dans une gouvernance responsable en mettant en place des indicateurs pour mesurer l'écart de rémunérations entre les hommes et les femmes. La société propose également une formation du personnel aux éco-gestes pour sensibiliser les employés au développement durable, ce qui démontre sa volonté de responsabiliser ses employés sur les enjeux environnementaux.
Entretien Dijonnais a mis en place un indicateur pour mesurer l'écart de rémunérations entre les hommes et les femmes. La société propose également une formation du personnel aux éco-gestes pour sensibiliser les employés au développement durable. Ces initiatives démontrent une attention portée à l'égalité salariale et à la responsabilité sociale des employés.
Entretien Dijonnais a mis en place des actions concrètes en faveur de l'économie circulaire. La société propose des formations à ses employés pour les sensibiliser aux éco-gestes et au développement durable. De plus, elle utilise des produits éco-labélisés pour réduire son impact environnemental. Ces initiatives démontrent une prise en compte de l'économie circulaire dans les pratiques de l'entreprise.
Entretien Dijonnais prend des mesures pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. La société utilise des produits éco-labélisés pour réduire son impact environnemental. Cette démarche démontre une prise de conscience de l'importance de la protection de l'environnement et une volonté de réduire son empreinte écologique.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025