En synthèse

CDB met en place des initiatives pour promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire. La société a élaboré une charte éthique pour ses salariés et s'est engagée dans la démarche de sécurité et de prévention. CDB a également obtenu des certifications telles que l'ISO 14001 pour sa gestion environnementale et l'ISO 9001 pour sa gestion de la qualité. Ces démarches visent à réduire son impact environnemental et à améliorer sa gestion de l'environnement. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir d'initiatives spécifiques liées à la transition verte ou à la finance éthique. L'activité principale de l'entreprise est la fabrication de conteneurs en béton armé pour le conditionnement de déchets radioactifs. L'entreprise produit également des poteaux en béton armé et des dalles pour parois berlinoises. Globalement, CDB montre un engagement en faveur d'une gouvernance responsable et d'un environnement de travail sécuritaire.

Neutralité carbone

CDB a mis en place un système de gestion environnemental certifié ISO 14001 pour réduire son impact environnemental. La société a obtenu les certifications ISO 9001 et ISO 14001 pour sa gestion de la qualité et de l'environnement. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails spécifiques sur les actions concrètes entreprises par CDB pour atteindre la neutralité carbone, telles que la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou l'utilisation d'énergies renouvelables. Les programmes de prévention des accidents mis en place contribuent à la sécurité des employés, mais ne sont pas directement liés à la neutralité carbone.

Social et sociétal

CDB a mis en place des initiatives pour promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire. La société a élaboré une charte éthique pour ses salariés et s'est engagée dans la démarche de sécurité et de prévention en mettant en œuvre des actions concrètes pour tendre vers l'objectif de 'zéro accident'. Ces initiatives démontrent l'engagement de CDB en faveur d'un environnement de travail responsable et sécuritaire pour ses employés.

Gouvernance responsable

CDB a mis en place une charte éthique pour promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire. La société a également engagé une démarche de sécurité et prévention avec des actions concrètes pour atteindre l'objectif de 'zéro accident'. Ces initiatives démontrent l'engagement de CDB en faveur d'une gouvernance responsable.

Biodiversité et eau

CDB a mis en place des programmes de prévention des accidents pour assurer la sécurité de ses employés, mais aucune initiative spécifique liée à la biodiversité et aux ressources naturelles n'a été communiquée. Les informations disponibles ne permettent pas de décrire les actions concrètes de l'entreprise dans ce domaine.

Economie circulaire

CDB a mis en place plusieurs certifications pour améliorer son impact environnemental, notamment la certification ISO 14001 pour sa gestion environnementale, ainsi que les certifications ISO 9001 pour sa gestion de la qualité. La société a également obtenu l'agrément Crédit Impôt Recherche (CIR) et établit des fiches de déclaration environnementale et sanitaire (FDES) pour ses produits. Ces démarches visent à réduire son impact environnemental et à améliorer sa gestion de l'environnement.