Le secteur des services de contrôle technique automobile est de plus en plus impacté par des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. La réduction des émissions polluantes des véhicules et la promotion d'une mobilité plus durable figurent parmi les priorités, tandis que la qualité de vie au travail et l'éthique restent des domaines d'attention pour les acteurs du marché.
Développement durable et neutralité carbone dans les infrastructures et la mobilité
La majorité des entreprises similaires concentrent leurs efforts sur la mise en place de solutions pour des bâtiments et infrastructures plus durables, ainsi que sur la mobilité à faible impact. Dekra Automotive France s'inscrit effectivement dans cette tendance, avec plusieurs initiatives actives comme le programme « Mon centre vert » qui favorise des centres de contrôle technique à faible impact écologique, et la promotion du Forfait VERT, dédié à la vérification des émissions polluantes des véhicules.
Elle explore également des innovations comme les navettes électriques, voitures sur rail ou la mobilité dans les smart cities, soulignant une vision à moyen terme pour une mobilité verte.
Ces actions contribuent à la réduction des émissions dans ses opérations et sont complémentaires des pratiques d'autres acteurs comme SGS, qui développe des solutions pour soutenir la transition énergétique dans l'industrie.
Gestion des pollutions et protection des écosystèmes
La gestion des pollutions constitue un autre axe majeur pour les entreprises similaires. Dekra Automotive France agit dans ce domaine par la mise en œuvre de son Forfait VERT qui intègre un contrôle renforcé de la pollution automobile et la contribution à des actions de compensation carbone, notamment par la plantation de plus de 70 000 palétuviers en Indonésie, en partenariat avec Planète Urgence.
Cette implication dans la restauration d'écosystèmes naturels s'accompagne par des engagements pour la réhabilitation de mangroves et le soutien à des communautés locales, illustrant un lien entre performance environnementale et développement humain.
Engagements sociaux et inclusion dans les ressources humaines
Sur les aspects sociaux, Dekra Automotive France porte une attention particulière à l'inclusion et à l'égalité professionnelle. Parmi ses mesures figurent la promotion du contrôle technique au féminin, un recours au secteur protégé pour favoriser l'emploi, ainsi que des actions de sensibilisation à l'égalité à l'occasion d'évènements dédiés.
Elle veille aussi à la qualité de vie au travail par des formations spécifiques, notamment pour la sécurité liée aux véhicules électriques et hybrides. Ces initiatives s'inscrivent dans une démarche similaire à celle d'autres acteurs qui renforcent la qualité des conditions de travail et le respect des droits humains.
Synthèse du positionnement RSE de Dekra Automotive France
Dekra Automotive France présente un positionnement RSE complet, marqué par une communication claire et diversifiée, particulièrement en matière de neutralité carbone et gestion environnementale. Avec un score global A, elle se situe parmi les entreprises les plus engagées et transparentes de son secteur dans la prise en compte des enjeux durables.
